Кметът на Шумен Любомир Христов проведе среща с директора на МБАЛ – Шумен д-р Атанас Атанасов във връзка с финансовите резултати на лечебното заведение. На нея, както и на заседанието на постоянната комисия по здравеопазване, което се проведе по-рано днес, д-р Атанасов изтъкна причините, довели до загубите на здравното заведение.
„Защо болницата до средата на 2015 г. е имала положителен резултат, а от средата на 2015 г. започва да генерира загуби? Първо – трикратно увеличение на минималните осигурителни прагове, без да има увеличение на клинични пътеки или на лимити. Това генерира значително увеличение на разхода за персонал, който няма от къде да бъде компенсиран без да има увеличение на цени на пътеки или на лимити, които се отпускат. Но няма как в медицинската част да се правят големи съкращения на персонал, защото това е свързано с обезпечаване на денонощния цикъл на работа. Дори и това, което сме разписали като оздравителни мерки, ние го извършваме за сметка на медицински специалисти, които са навършили стаж за пенсиониране, а не за сметка на лица, които са в трудоспособна възнаст. Опитваме се по най-елегантен начин да съкратим разходите, за да можем да редуцираме тази счетоводна загуба при тези условия“, каза д-р Атанасов. Той отново изтъкна, че основният проблем на здравното заведение е все по-задълбочаващият се дефицит на квалифицирани медицински кадри.
Изпълнителният директор на шуменската болница увери, че всички разходи, които са във възможностите на здравното заведение, са съкратени и посочи за пример договорените по-ниски цени за електроенергия на свободния пазар, намалените разходи за транспортни услуги за консултанти, намалените разходи за услугата Служба по трудова медицина. Освен това са били съкратени 20 служители от администрацията.
По думите на Атанасов обаче това не е достатъчно и приходите в болничното заведение са по-малко от разходите.
Директорът на болницата изтъкна, че няма притеснения от проверките на временната комисия, сформирането на която бе предложена от общинския съветник Наталия Стефанова. „Нямам никакви опасения за някакви нередности, които ще констатира сформираната комисия, защото те щяха да бъдат констатирани от одитора, който одитира всички документи и пише доклад. Този доклад беше предоставен на общинските съветници. Единствено си задавам въпроса, такава една комисия, какви правомощия има? Какво ще последва от техния отчет?“, каза Атанасов.
По време на срещата стана ясно още, че община Шумен ще поиска повишаване на дяловете си в лечебното заведение. За това съобщи кметът на Шумен Любомир Христов, който изтъкна, че до сега вече са искани такива увеличения на база финансирането от община Шумен, но корекции не са били извършвани.
ШУМ.БГ
Коментари
От кухнята
Директора Атанасов защо не обясни пред кмета Христов,че за да съхрани болницата в Н.Пазар,разтури физиотерапията,вдигна значително заплатите на лекарите там и на мед.сестри,а в Шумен едва от 1 април 2017г с 40лв на лекар и 20 на мед.сестра.Съкращава персонала в пенсионна възраст и очаква да се работи ефективно и качествено.В момемнта лекар със специалност получава основна заплата след увеличението от 880лв,а колегите в Н.П два пъти повече.От оздравителните мерки страдат най-вече пациентите и работещите в болницата в Шумен.
Работата в шуменската болница е много ,патологията е тежка,перосанала е изнервен и уморен,има напрежение заради разликите в заплатите между двете здравни заведения в полза на новопазарската.Прогониха специалисти и мед.сестри защото за директора никой не е ценене освен неговия пост.Безумие,скоро ще се лекуваме в Н.Пазар.
Дядо
Мениджмънтът е слаб. От няколко дни пред родилното плочките лепнат, покрай кафе автоматите е пълно с мъхчета и боклуци, а майките и бебетата не се обслужват добре.
митко
абе някои знаили как да си сложа кафе автомат до асансиорите голчма далаверааааааа покраи тази болница доста хора хора станаха
Анонимен
Персоналът в болницата е доста раздут и все още е така. В други областни болници с почти същия брой легла работят много по-малко хора. Така, че има какво още да се съкращава, но тук са свикнали да не им се нарушава спокойствието и комфорта и за това реват. Правилно действате д-р Атанасов, не им обръщайте внимание на мрънканията и воплите, В тази болница някои хора са се окопали около началниците си на отделения, които пък са се превърнали във феодали, а отделенията в свои губернии, правят каквото си искат, не се съобразяват с никой и си мислят, че са вечни. Това отдавна трябваше да се промени. Причината да няма млади лекари-специалисти по някои специалности са точно тези хора... Прогонват всичко, което счетат, че ги застрашава. Много читави и кадърни млади лекари бяха буквално натирени. От много години нещата са така и може би някои си мислеха, че това ще продължи во веки веков. Затова е този писък.
Напуснала мед.сестра
Че това е голям смях.ВСИЧКИ знаят защо е такова положението в болницата.На кого са нужни тези глупости пред кмета...за маскарад ли? Вместо обществото да плюе лекари и сестри да се замисли малко как се работи в тези условия и това напрежение.Недейте забравя ,че на болничното легло всички сме равни и всички правят само едно...молят се живота си...и всичко зависи от хората там,които денонощно се грижат за вас, а вие какво правите...плюете.Некадърника да изчезва докато не се е затрила болницата.Управлението му не струва жертвата на всички тези хора..
Анонимен
Нормално е освободените сестри да бъдат гневни. Напълно разбираемо. Това обаче не означава, че не е трябвало да бъдат освободени.
Анонимен
Агент Хари ще сложи пак някой пенсиониран полицай и фатмак,
Това е кадровата политика на крадливите гербери.
Неспециалист
Беднотията е несъвместима с демокрацията. Не го ли разбрахте? При ниски доходи и заплати няма и достатъчно пари за здравни осигуровки. Пълен провал почти в допълнителното здр. осигуряване. Растящи цени на ток, вода, газ, услуги. Намаляващо население на областта. Конкуренция на болници от Варна и май най-вече от София. Какво очаквате. В. Преслав, Н. Пазар и Шумен отдавна трябваше да обединят болниците си. Вече може би и с Търговище трябва обединение и някои отделения да се запазят само на едно място. При население под 180 000 души, което реално дори не е постоянно в страната въобще, не само в Шуменска област ще става все по-трудно. Изтеглянето на болничната помощ към Сф е фатален удар за живота в провинцията. Скоро ще го разберете, ама ще е късно.
Анонимен
Тоя фатмак супата да обясни как е станал офицер, какви комунистически връзки е имал за да учи задочно и тогава да ми се прави на десен и на гербаджия, защото може пък да го попитам какъв бизнес имат синовете и семейството му и дали този бизнес не е потръгнал след издигането му в герб, щото относно ксероксния бизнес от едно време си беше пълна трагедия работата, а днес са изкупили Б. Българанов супаджиеви. Всеки доктор набор на Атанасов е далеч по учен от фатмака капаварец. Далаверджия професионален от соца пита що не върви далаверата. Ами щото съсипахте страната бе кметеее. Града е ииизпаднал и омирисан отвсякъде. Делиормански комплексари дивеят с разни трошляци и т.н. Не съм защитник на д-р Атанасов, ама за разлика от кмета човека е учил, има и стаж и опит в бранша си.