Служители на "Тьониес", най-голямата германска кланица, станала огнище на коронавирус, са отпътували за родината си още преди обявяването на карантината в окръга, където се намира.
Това съобщава ДПА, като цитира източници в окръг Гютерсло, разполагащи със свидетелства, че част от служителите, предимно източноевропейци, сред тях много поляци, румънци и българи, са напуснали района, за да се приберат.
Не е известно каква част от над 6500 служители на "Тьониес" са отпътували, нито колко сред тях са от България или други държави от Източна Европа. За кланицата работят хора от над 87 страни. Най-големите групи са от Румъния и Полша. Същевременно от всички чужди работници около една трета са в Германия със семействата си.
"Билд" вече е писал за отпътували към родината си българи и румънци, отбелязва ДПА.
Най-малко 1331 са заразените с коронавирус в кланицата, съобщават германски медии, които цитират агенцията. Това е резултат при 6139 теста, направени на повечето работници в кланицата. Очакват се още малко над 240 теста.
Ситуацията бе на среща в кризисния щаб в Гютерсло днес, в която ще участват и представители на посолствата на Румъния, Полша и България. Вчера регионалният премиер в Северен Рейн-Вестфалия (където е окръг Гютерсло) Армин Лашет - остро критикуван миналата седмица, след като обвини българи и румънци за новата вълна - каза след посещение в обекта на "Тьониес", че въпреки огромния риск от епидемията заразата е локализирана и няма сериозен риск от разпространение. Днес той промени мнението си и каза, че не изключва карантина в окръга.
Представителите на трите източноевропейски държави обаче бяха поканени, за да ги помолят властите да работят за убеждаване на служителите, че трябва да спазват карантината. "Има 1300 жилища, в които живеят работници и техните семейства и където трябва да се спазват карантинните правила", каза Лашет на пресконференция.
Дневник
Коментари
Анонимен
Сега ще се върнат и в БГ и тогава ще видите какъв ад ще настане ! Пази ни Боже !
Анонимен
Във въпросната кланица хората са работили не на трудов договор, а на парче, на изработено.
Затова го определят като експлоатация.
Анонимен
Какво да правят, ако не да се върнат! Договорите им не предвиждат болнични, отпуски. Могат да ги махат по всяко време без предизвестие. А и там се плаща различно на немскоговорящи и невладеещи езика.
Великият ЕС - свобода на придвижване, на партии, на медии, на осигуреност - неосигуреност, на степен и вид на експлоатация. Чисто. По закон. Плуралистично.
Анонимен
просто спрете да тествате и никой няма да го забележи вируса е безсимптомен при 90% даже ще го зобровим но има пари в играта
Ей, Анонимния зомби 3,
Нашият народ име израз "говориш (в случая пишеш) като луд с гъ**т си".
Идеологическата ти злоба и заслепеност те кара да фантазираш за договори без отпуски,без предизвестие, без болнични...в ЕС.
Като е толкова зле защо всичките тези хора не отидоха в любимия ти евразийски съюз? Там има всичко - свобода на придвижване, на партии, на медии, осигуреност, няма експлоатация. Чисто. По закон. Плуралистично...ХаХаХа
Мангалитетно
Ша ги варнат ами, ко да ги праят там. Интеграция със сиуксите никой нище.
до Ей
Кой е зомбиран идеологически, е видно от изказа ви.
За съжаление практиката е различна от идеалистичната ви представа. Външната чистота не значи порядъчност.
По тези земи има 5 вида договори за трудови отношения с достатъчно объркваща обща система, за да откаже нормалния гражданин да чете подробности.
Не знам как е в съвременна Русия. знам, че не са опрели до нас, имат достатъчно работници от Китай и азиатските републики. Които също не работят и не живеят в най-добри условия. Което потвърждава констатацията, че свободното движение на работна ръка поддържа експлоатацията и неуважителното отношение към личността.
До специалиста по немско
трудово право.
Форумът не е специализиран в областта на трудовото право, но това не е основание да се пишат глупости по темата. Всеки закон има неразделна част за отговорността при неспазване на регламентациите.
Цитати: "Немското трудово право не прави разлика между местни и чуждестранни работници", "... работодател е длъжен да предложи писмен трудов договор..." , "минималната работна заплата е 9,35 евро брутно на реално отработен час". и т. н.
Не се съмнявай в реалността - има контрол, но и адвокатите с радост ще осъдят всеки нередовен работодател.
Анонимен
Прави, прави разлика. И не само прави разлика, ами и дели хората някъде в различни смени. Това, което го пишете за минимална ставка, може да е бруто някъде, има си ставки за различни отрасли и различни квалификации както и според федералната провинция.. А за трудовия договор - още по-малко е вярно. Договорите за работа далеч не винаги са трудови договори. Има много, ама много неща, които съзнателно се правят, за да се плаща възможно най-малко. Затова в цели сектори немци малко работят.