ПРОЕКТ BG051PO001-2.3.03.-0507-С0001

„Подобряване условията на труд и повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез проектиране на трудовата дейност, внедряване и сертифициране на система по стандарт BS OHSAS 18 001:2007, извършване на текущи ремонти и осигуряване на ЛПС и работно облекло с по-висока степен на защитеност”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирано от Европейския социален фонд на Европейския съюз

На 1 октомври 2013 година фирма „Тотал-М” ООД (град Шумен) започна изпълнението на проект „Подобряване условията на труд и повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез проектиране на трудовата дейност, внедряване и сертифициране на система по стандарт BS OHSAS 18 001:2007, извършване на текущи ремонти и осигуряване на ЛПС и работно облекло с по-висока степен на защитеност”. Проектът се изпълнява по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Приоритетна ос 2 „Повишаване на производителността и адаптивността на заетите”, Основна област на интервенция: 2.3. „Подобряване условията на труд на работното място” и се финансира посредством схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 051PO001-2.3.03 „Безопасен труд”.

 

Конкретната схема за безвъзмездна финансова помощ цели:

  • подобряване на условията на труд в предприятията при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа;
  • адаптиране на управленските процеси в предприятията към нов подход при регламентирането и нормирането на труда и изграждането на съвременна система от трудови стандарти;
  • повишаване на производителността на заетите в подкрепените предприятия.

 

Това ще бъде осъществено чрез изпълнение на специфичните цели на схемата, които са:

  • спомагане на усъвършенстването на организацията на трудовата дейност в предприятията и създаване на предпоставки за повишаване на производителността на труда и намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания;
  • повишаване на ефективността на производството и производителността на труда чрез създаване на условия за рационално използване и организация на трудовите, материалните и финансовите ресурси.

 

Бенефициент по проекта е фирма „Тотал-М”ООД, чиято основна дейност се състои в производство на корпусна и тръбна мебел.

 

Договор № ESF-2303-03-14004 за безвъзмездна финансова помощ по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 051PO001-2.3.03 „Безопасен труд” от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” е сключен на 24.06. 2013 година между Агенция по заетостта (Договарящ орган) и фирма „Тотал-М” ООД (Бенефициент). С договора Договарящият орган предоставя безвъзмездна финансова помощ за изпълнение на проекта, а Бенефициентът приема безвъзмездната финансова помощ и се задължава да изпълни проекта при спазване на изискванията на договора.

 

Съгласно договора:

  • общата стойност на проекта е в размер на 103 330,00 лева;
  • безвъзмездната финансова помощ е в размер на 103 330,00 лева;
  • изпълнението на проекта започна на 1 октомври 2013 година;
  • срокът за цялостно изпълнение на проекта е 11 месеца.

 

В съответствие с целите на Оперативната програма общите цели на проекта са:

  • подобряване условията на труд на работещите в „Тотал-М” ООД в съответствие с изискванията на европейските и български нормативни документи за безопасност и здраве;
  • повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез разработване, внедряване и сертифициране на система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007.

 

Специфичните цели включват:

  • извършване на цялостен преглед и задаване насоки за развитие на производствената и трудова дейност в предприятието чрез изготвяне Анализ на състоянието и проектиране на организацията на производствената и трудовата дейност в „Тотал-М” ООД;
  • постигане на нормативните параметри за безопасни и здравословни условия на труд, съгласно действащото законодателство, чрез извършване на текущи ремонти;
  • подобряване условията на труд и мотивацията на заетите в производствените дейности чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло с по-висока степен на защитеност и експлоатационни качества от съществуващите.

 

Изпълнението на заложените дейности за постигане на общата цел на проекта ще допринесе за постигането на общата цел на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, която се изразява в подобряването на качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване. Проектното предложение отговаря в най-голяма степен на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила в България. Посредством заложените в проекта дейности ще се инвестира в хората, работещи в „Тотал-М” ООД, за да се постигне повишаване на качеството на техния труд и на работната им сила, а оттам и подобряване на качеството им на живот, което е и основна цел на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

 

Съответствието на целите на проекта с приоритетните направления на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и нейните области на интервенция представляват сериозна предпоставка за увеличаване на конкурентоспособността на заетите в „Тотал-М” ООД лица чрез подобряване на тяхната производителност, мотивираност и отговорност на работното място, както и чрез осигуряването им на здравословни и безопасни условия на труд на в съответствие и с европейските стандарти.

 

Основните дейности, чието успешно изпълнение ще осигури постигането на заложените в проекта цели, са:

  • Сформиране на екип за изпълнение на проекта;
  • Подготовка, обявяване и провеждане на процедури за определяне на изпълнители за доставка на стоки и услуги по проекта;
  • Извършване анализ на състоянието и проектиране организацията на трудовата дейност;
  • Повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез разработване, внедряване и сертифициране на система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007;
  • Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло с по-висока степен на защитеност и експлоатационни качества за нуждите на заетите в дружеството;
  • Извършване на текущ ремонт в производствени помещения за привеждане условията на труд на работните места към нормативните изисквания;
  • Осигуряване на информираност, публичност и прозрачност при изпълнение на проекта чрез информационно-рекламно осигуряване на планираните дейности;
  • Отчет и финален одит на проекта.

 

Общият брой на лицата от целевата група, включени в проекта, е 38 работници и служители във фирмата. С реализиране на дейностите по проекта и с постигане на очакваните резултати след тяхното изпълнение, ще се постигне следният устойчив и комулативен ефект върху целевата група:

  • подобряване и привеждане условията на труд на работещите в „Тотал-М” ООД в съответствие с изискванията на европейските и български нормативни документи за безопасност и здраве при работа;
  • подобряване качеството на труд чрез повишаване мотивацията на работещите, което ще доведе до по-висока производителност и оттам – до увеличаване на оборота на фирмата и възможност до повишаване нивата на трудови възнаграждения;
  • намаляване с минимум 10% на риска от инциденти на работното място;
  • здравословните и безопасни условия на труд ще се управляват като процес, така че ефективността на системата за управление да може да бъде измервана и подобрявана;
  • ще позволи на ръководството да насочи ресурси и усилия към дейности с висок риск;
  • ще създаде механизъм за контрол над подизпълнители и доставчици за осигуряване на по-здравословни и по-безопасни условия на труд;
  • ще осигури механизъм за самоконтрол по познаването и спазването на приложимите законови и други външни изисквания за здравословни и безопасни условия на труд;
  • ще демонстрира съответствие с приложимите европейски и български нормативни изисквания в областта на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работното място;
  • ще демонстрира пред бизнес-партньорите ангажираността на фирмата към здравето и безопасността на своите служители и външните хора;
  • ще ангажира и мотивира работниците и служителите за спазване изискванията на стандарта и задължителните процедури по безопасен труд;
  • ще демонстрира по-добро управление и планиране на риска за здравето и безопасността на работещите;
  • усъвършенстване организацията на трудовата и производствена дейност в дружеството чрез създаване на условия за рационално използване и организация на трудовите, материалните и финансови ресурси;
  • повишаване конкурентоспособността на фирмата, намаляване на производствените разходи, повишаване броя на сключените договори, увеличаване на оборота и повишаване приходите на дружеството;
  • повишаване конкурентоспособността на фирмата чрез увеличаване технологичната допустимост за участие в конкурси за обществени поръчки.

 

Настоящата публикация е изготвена с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Бенефициентът „Тотал-М” ООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящата публикация и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.

 * Платена публикация