Шуменско е шампион по безработица в страната. Областта държи първенството вече трета година, съобщиха от Териториалното статистическо бюро /ТСБ/.
През 2013-та коефициентът на безработица за населението 15-64 навършени години е 26,2% и, въпреки че за година е намалял с 0,6%, все пак остава двойно по-висок от средния за страната – 13%.
Данните на ТСБ се различават значително от тези, които дава Бюрото по труда. Според него през февруари т.г. безработицата в областта е била 19,7%. Статистиците обясняват, че това е така, защото Бюрото по труда измерва само тези, които ежемесечно се подписват като безработни. След като изтекат месеците, в които им се плащат обезщетение за безработица обаче, повечето спират да ходят там и системата престава да ги води за безработни. Териториалното статистическо бюро, от друга страна, определя своя коефициент на безработица ежемесечно чрез анкети.
В Шуменско икономически активните лица /заети и безработни/ на възраст 15 - 64 навършени години са 89,6 хиляди. Заетите в тази възрастова категория са 66,1 хиляди.
ШУМ.БГ
Коментари
Анонимен
Разпитайте какво става в БКС,вчера Керанка се оплакала много притеснена биле ги накарали ги всички да минат през детектор на лъжата.Става нещо там.
Анонимен
Нормално. Комунистически и русофилски настроени люде са устроени не да създават, а да разчитат на подаяния.
Какъвто народа, такива и управниците му, такъв и стандарта му.
Гражданин на РБ
В нашата държава работят пенсионерите и то на такива службички, а младите и хората в трудоспособна възраст стоят без работа / просто няма оправия затова и народът ще продължава да бяга в други държави/.
Анонимен
Ето ви няколко прости мерки в областта на трудовото законодателство, които биха намалили безработицата:
1. Да се премахне минималната работна заплата. МРЗ, ако е над пазарната цена за съответния труд, води до там, че работодателя ще предпочете да наеме по-образован и опитен служител. В резултат, по-ниско образованите и по-неможещите остават извън пазара на труда.
2. Да се премахне добавката за клас. Тази надбавка, води до това, работодателите да не наемат по-възрастни хора.
3. Да се премахне обезщетението при пенсиониране заплащано от работодателя. Социалната политика е работа на държавата, не на бизнеса. Същото важи и за 3-те дни обезщетение при болничен.
4. Да се въведе почасово заплащане. Тази мярка ще помогне на много хора да намират работа с гъвкаво работно време.
5. Да се улесни режимът на сключване и прекратяване на трудовите договори.
6. Държавата да създава подходяща среда за свободни пазарни отношения на трудовия пазар и да не пречи на участниците в него.
гражданин на шумен
Честито на печелившите.Пак за червената измет гласувайте на изборите.Пасмина зган червен прогнил комунистически боклук.Нямам думи и спирам че няма да ми стигне полето.Аз работя но безработните пак да гласуват за червения вятър.Кадето минат трева не никне.Мислете хора и се събудете.Мислете...
шуменец
Нормално е с това управление, с тази турцизация и насилствено създаване на омраза. Уволниха кадърните, сложиха на тяхно място послушковци и изпълнители на поръчки и защитаващи чужди интереси.
дръндьо
Вижте хубаво до какво води коалицията между ДПС и БСП! Хубаво си помислете какво искате за България, за децата си и решете за кого да гласувате. Погледнете ги какво постигнаха и какво беше преди да ни окупират и да узурпират властта.
бръм
Не ти се дава никаква перспектива за развитие, нямаш шанс за успешна реализация! Как да станат нещата? Всичко методи са остарели, не ти се дава нищо ново. Хайде чудете се още защо сме на този хал? С остарялата методика на комунистите за насърчаване на заетостта е така. Успяват само членовете на партията, а другите да се оправят сами.
Анонимен
до анонимния от 12.06ч.
това всичко е вярно, но да се спрат помощите на циганите, валшивите инвалидни пенсии