Лекарското съсловие в Шуменска област застарява. От общо 601 доктори, които работят в момента, 77 са пенсионери, а до 2012 г. към тях ще се присъединят още 63. Тенденцията е същата при стоматолозите, фармацевтите, медицинските сестри и другите здравни специалисти. Това стана ясно днес на извънредно заседание на Регионалния съвет по здравеопазване за анализ на състоянието на човешките ресурси в здравеопазната система на областта. От общо 2240 здравни специалисти в момента има 138 пенсионери, още 337 ще станат такива до 5 години. От работещите лекари 16 пък са на възраст над 70 години. Данните изнесе д-р Йорданка Маринова, директор на дирекция "Здравни дейности" в Регионалния център по здравеопазване. Тя представи състоянието на персонала във всички лечебни заведения в областта и в извънболничната помощ. Особено тревожен е проблемът със застаряването в малките общински болници. В Нови пазар, например, от 37,5 щатни бройки заетите са 34, а от тях 12 са пенсионерите. Голям е проблемът и с недостига на лекари по различните специалности. Например, в хематология, лъчелечение, клинична токсикология, обща хигиена и хигиена на детско-юношеската възраст те са само по един. За териториален дисбаланс в разпределението на лекарите в извънболничната помощ говори пък д-р Атанас Атанасов, директор на Регионалния център по здравеопазване. От 134 практики в областта в момента няма джипита в 29. Това принуждава един личен лекар да обслужва живеещите в пет села. Според д-р Атанасов лекарите бягат от Шумен, основно заради ниското заплащане. Тези, които знаят чужди езици, са се възползвали от приемането на България в Европейския съюз и са заминали за чужбина. "Там условията на труд са по-добри, а заплатите - по-високи", призна д-р Атанасов. ШУМ.БГ