Управителят на новопазарската болница д-р Атанас Атанасов влезе в Борда на директорите на “МБАЛ-Шумен” АД на мястото на Красимир Бозов. До дни той ще бъде избран и за изпълнителен директор на областната болница, стана ясно днес след извънредното Общото събрание на акционерите.
Д-р Атанасов през март бе предложен от държавата, като основен акционер, да влезе в Борда. Тогава обаче изненадващо представителят на Министерството на здравеопазването изтегли кандидатурата. Насроченото за юни ново общо събрание пък се провали, поради липса на кворум.
Настоящият директор на МБАЛ-Шумен д-р Юлия Димитрова заяви пред журналисти днес, че очаква и е готова да бъде сменена, но бе категорична, че няма причина сама да подава оставка.
“Местните управляващи имат значение и това е истината. Без повече коментари”, каза Димитрова и добави, че за повече подробности трябва да се пита ръководството на ГЕРБ.
“Знаех за това предложение, но кой ще бъде новият изпълнителен директор на МБАЛ Шумен, ще реши новият Съвет на директорите. Според мен това ще се случи много бързо, възможно е и в рамките на днешния ден, всичко зависи от принципала на болницата – представителят на Министерството на здравеопазването“, заяви за ШУМ.БГ д-р Атанасов.
За да поеме управлението на шуменската болница, д-р Атанасов първо трябва да бъде освободен от поста управител на МБАЛ в Нови пазар. Според него това също не е пречка, тъй като от Министерството на здравеопазването вече са разговаряли с кмета на Нови пазар Румен Панайотов.
За ШУМ.БГ Панайотов каза, че днес ще се запознае с юридическата страна на въпроса и дали д-р Атанасов може да бъде освободен от новопазарската болница без решение на Общинския съвет.
На днешното заседание на Общото събрание на МБАЛ е увеличен и капитала на болницата. Държавата вече е с 64,18% от акциите.
ШУМ.БГ
Коментари
шизоиден тип
Те кадрите на каспичанката всичките са много читави, и още как?Нали тя е юристка на болницата?
каспичанец
Всички работещи на ръководни постове знаят ,че тази работа не е до пенсия.Ако някой им е обещавал друго- техен проблем.Просто, няма такова нещо.Специалист, лекар-е професия.Професия директор няма.Аре стига смешен плач.Ма то на кадърните път кой ще даде?Какво е това 3 месеца да те приканват да си ходиш и да продължаваш да стоиш-наглост и безочие.
007каспичан
Кво стана тя?Кадрите на лелка и компания си отиват.Крайно време беше.Досега в шуменската болница каспичанката си кадруваше на воля, баста. Няма незаменими хора, пък особено нейните протежета...са съвсем заменими.
Анонимен
Дано д-р Атанасов оправи заплатите на медиците и понамали броя на немедицинския персонал от роднини и приятели в болницата.
Анонимен
Д-р Атанасов "оправи" заплатите на Новопазарската болница - 60% последните месеци. Това го очаква и Шумен -Честито
Галя
Какво значи 8000 лв печалба за оборота на тази болница. Смешно е дори да се каже , а камо ли да се хвалят с това.Според оборота на болницата който е около 15 милиона за година би следвало печалбата да е поне 100 хил. лева. Не се знае поставените капани за в бъдеще какви са.Плачат всички за Юлия защото им е удобна.Има феодали в отделенията които точат болницата и това се знае от сегашното ръководство.Хайде стига с това болницата и в добро финансово състояние.Къде остава качеството на услугата.Как се правят обществените поръчки за лекарствата
Това трябва да се промени. Не познавам Атанасов, но се надявам да спре кранчето на много хора в болницата.
Калпазанин
Любо Христов ще наднича към кметския престол отдалече и ще си облизва устните. Ама ще седне на стола на кукув ден.
Обществото безвъзвратно се разочарова от неговите дерибейства.
някой
Болницата била на печалба, а д-р Димитрова успешен директор.Влизали ли сте в МБАЛ-а?!Усещане за успешност получавате ли?!Окаяно състояние на голяма част от оделенията,липса на топла вода,болните не се хранят,има един асансьор за пациенти,бавен и крайно недостатъчен,често не работи.Болницата е като хан,кой влиза и излиза не е ясно,никакъв режим на влизане в лечебно заведение,въпреки многото портиери.Липса на достатъчно кадри в болницата и нищонеправене за да се задържат наличните.Голяма част от началниците на отделенията са местни феодали и си правят каквото искат.Заплащането от известно време под всякаква критика-основна заплата и толкова.Погледнете иначе хубавия двор на болницата,парка няма кой да го почисти ,а иначе работници колкото искаш по цял ден пият кафета и вършат час-пром..и още и още..време е за промяна,а дали ще е към добро,времето ще покаже.
каспичанец
Нашта ще се помъчи да спаси назначената от нея директорка-тя е назначи през 2012 ,тя кадруваше и доскоро.