Франция ще даде правото на компаниите да предоговарят по-дълга работна седмица и доплащане за извънреден труд, заяви премиерът Манюел Валс, предаде "Ройтерс". Готвените промени в 35-часовата работна седмица в страната със сигурност ще срещнат съпротива в собствената му социалистическа партия и сред синдикатите.

Пазената яростно от профсъюзите по-кратка работна седмица – една от най-важните реформи на социалистите в края на 90-те години – бе въведена с идеята да насърчава създаването на работни места.

Вместо това много от работодателите се оплакват, че установените със закон 35 часа им костват допълнителни разходи и пречат на конкурентоспособността им в световен мащаб. Този възглед е споделян от десницата, чуждите инвеститори и редица икономически експерти.

"Изключенията от законово установения размер на работната седмица от 35 часа вече няма да се считат за нарушение на закона", заяви Валс, след като се запозна с доклад на бившия министър на правосъдието Робер Бадинте с идеи за реформи.

Очаква се правителството на президента социалист Франсоа Оланд да изготви чернова на проект за реформи през март. Това вероятно ще е последният му голям политически ход в рамките на мандата му, който изтича през 2017 г.

Въпреки че правителството очаква ревизията на Кодекса на труда на Франция (3800 страници) да отнеме години, предложение за промяна на 125-те страници, отнасящи се за работните часове, ще бъде представено на 9 март.

Кабинетът обещава да не отменя членовете, които постановяват, че законната работна седмица е 35 часа. Властта обяви, че вместо това досегашната норма ще е част от по-широкообхватен текст за правата на служителите, която ще залегне в закона и няма да може да бъде променяна от работодатели и профсъюзи.

Валс каза, че заплащането за извънреден труд извън 35-те часа ще се бъде регламентирано по нов начин. Според в момента съществуващия регламент служителите трябва да получават най-малко 10% над основното заплащане.

Дневник