Между 300 и 400 милиона лева губи икономиката на страната ни от дългите празнични дни през тази година, съобщи Нова телевизия.
Изчислението е на Асоциацията на индустриалния капитал. А сметките на работодателите показват, че при сливане на почивни и работни дни между Великден и Гергьовден, както и за 24 май, този месец ще се работи само 18 дни за сметка на 13 почивни.
Репортаж на Нова телевизия от неделя показва, че във фабрика за производство на детски обувки, например месец май сериозно обърква плановете за производството, което достига до 100 000 чифта годишно.
"Като цяло е добра новина, защото всеки иска да си почива, но ние имаме сезони, гоним срокове, така че после се получава едно натоварване", споделя Ивайло Ангелов, служител във фабриката.
Потвърждава го и шефът му. В месец с толкова почивки се произвежда по-малко, а заплатите си текат.
"В крайна сметка продуктът ни става по-скъп и ние сме притеснени от сроковете, в които трябва да го произведем", смята собственикът на фабриката Иван Колев.
И ако във фабриката почиват, то фирмените магазини работят на пълен работен ден. Дори тогава обаче работодателят е на загуба, защото клиентите отиват да празнуват извън града.
Ефектът от сливането на празници е негативен, смятат над половината от работодателите у нас. Това показва проучване на Асоциацията на индустриалния капитал. Едва 8 на сто - основно в сферата на транспорта и туризма, печелят от дългите почивки.
"Дори ние да почиваме, партньорите ни в чужбина работят с пълна пара. А при отработването в събота пък по традиция никой не е толкова продуктивен", коментира Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал.
Така смятат и 65 на сто от работодателите в допитването. 23 процента пък подкрепят идеята празниците да се пренасочват в понеделник или в петък с решение на Министерския съвет.
Подобна практика имало в Англия и Канада. Дори празникът да е в четвъртък, почивката се дава на следващия ден.
mediapool.bg
Коментари
Т.е се увеличават доходит
Значи се увеличават доходите.
Анонимен
За да се слеят почивните и празничните дни е необходимо работникът(служителят) да си пусне отпуск, било то платен или неплатен. Този отпуск се разрешава от работодателя, в случая от плачещия.
И работните дни са 19, а не 18.
Стига сте плакали!
Анонимен
Не знам, каква е практиката в Англия и Канада за почивните дни, но знам че там имат практика да дават ЗАПЛАТИ, а не като у нас заплати.
Анонимен
Днес е ден за утвърждаване на правата на хората от наемния труд. В нашата страна не чух нито за един протест или демонстрация срещу фалшивите 4-часови договори, срещу неплащането на осигуровки, срещу неспазването на работното време и неизплащане на извънаредния труд. Никъде нищо.
Човек е зле, не когато плаче, вика или се оплаква, а когато млъкне.
А чрез този материал очакват да сме състрадателни към тези, които предпочитат въобще да няма почивни дни, а и платен отпуск.
Андрешко
Това са чисто статистически данни. Ако даден производител има да изпълнява поръчка, той ще я изпълни винаги. Стига да му искат стоката и той самия да може да си прави организация на работата. Много хора от тъй-наречения бизнес обаче не произвеждат нищо, а само прехвърлят пари от едно място на друго. Говорим за адвокати, нотариуси, журналя, администрации, търговци е още много други от безбройното племе паразити, които само местят парите изработени от реалните производители.
А ако дупетатите и политиците излязат в безкрайна почивка (без заплати разбира се) хората само ще спечелят. От цялата верига паразити, те са най ненужни. А пък самочувсвие - до небето.