От 2018 г. да се определят минимални заплати по категории персонал, предлага президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитиран от БТА. Това, по думите му, е възможен изход от конфликта с работодателските съюзи, които отказаха да преговарят за минимални осигурителни прагове за 2017 г., които според тях са изживяла времето си практика.

Според Димитров трябва да има добра законова регламентация как се договарят минималните заплати по категории и да е ясно, че законът наказва този, който не плаща заплатата, която трябва да плати, както и осигуровката върху нея.

Димитров посочи, че поведението на работодателите тази година не е разумно, но се надява в следващите няколко седмици да може да бъде намерено компромисно решение. Решението е в нов механизъм, който да гарантира, че хората ще имат минимални стандарти на плащане.

На конструктивен диалог се надява и социалният министър Зорница Русинова. Тя припомни, че срокът за преговорите е удължен до 15 октомври. "Ако не се разберат работодатели и синдикати, има решение да запазим там, където няма договореност, минималните осигурителни прагове от миналата година", каза министърът на труда и социалната политика.

Министър Русинова заяви, че общата воля е в България да бъде ратифицирана конвенцията на МОТ 131, която регулира общия принцип на определяне на минималната работна заплата и това е една от темите, които ще се обсъждат до края на годината на тристранен съвет.

dnevnik.bg