BG05M9OP001-1.002 „АКТИВНИ”

Процедурата се осъществява с финансовата подкрепа на Инициативата за младежка заетост и Европейския социален фонд

Основната цел е активиране и интегриране на пазара на труда на младежи от 15 до 29-годишна възраст, които не са в образование или обучение, не са включени в заетост при работодател и не са регистрирани като безработни лица в ДБТ. Специфични цели са: идентифициране на неактивни и обезкуражени младежи; мотивиране на целевата група за активно поведение на пазара на труда; улесняването на достъпа до заетост на младежите с неуспешна трудова реализация; възможност за получаване на професионални умения; формиране на трайни трудови навици, професионални умения, мотивация и увереност в собствените сили от включените в проекта младежи; установяване на трайно партньорство между участниците в проекта: кандидат, партньори, целева група, медии, образователни институции, Бюро по труда.

Оперативни дейности по проекта:

Идентифициране на икономически неактивни младежи от Никола Козлевска община и активиране за включването им на пазара на труда

Kонсултанти на СНЦ „Зорница” обходиха населените места в Общината, намериха, информираха и мотивираха за активно участие в проекта младежи, отговарящи на зададените критерии.

Мотивационно обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст до 29 години от  Общината

Експерти на СНЦ „Зорница” проведоха обучение на 28 младежи, по специална програма, подготвяща ги за успешно канадидатстване за работа и включване на трудовия пазар. 

Обучение за придобиване на професионална квалификация в ЦПО към „Бейском” ООД

Обучихме младежите според желанията по две специалности: „Озеленяване и цветарство” и „Основни и довършителни работи”.

Част от участниците бяха регистрирани в Бюрото по труда или постъпиха на работа при друг работодател.

След приключване на проекта участниците, с придобитата нова квалификация, усвоена професия, опит и умения, ще могат да се реализират пълноценно на трудовия пазар.

Наемане на 26 лица от целевата група на работа в Община Никола Козлево

Получилите квалификация 26 младежи бяха наети на работа като „Озеленители” и „Поддръжка сгради”, на трудови договори за период от 6 месеца, в кметствата по местоживеенето им.

За голямата част от тях това е първа работа.

Платена публикация.