Обединението на болниците в Шумен и Нови пазар има известна тежест за финансовата загуба на областната болница, но не е сред основните причини за нея. Това каза днес изпълнителният директор на МБАЛ-Шумен д-р Атанас Атанасов пред членовете на Икономическа комисия и на Бюджет и финанси, които го поканиха, за да чуят причините за счетоводната загуба на болничното заведение за 2016 г. в размер на 1,5 млн.лв.
Мнението си д-р Атанасов изрази след въпрос на общинските съветници, дали сливането на двете болници не е довело до увеличение на разходите.
„Продължавам да смятам, че това сливане беше без алтернатива. Иначе щеше да последва постепенно премахване на всички дейности в болницата в Нови пазар и накрая нейното ликвидиране. При този вариант близо 45 хил. души щяха да имат затруднен достъп до болнично лечение. Освен това всички спешни случаи щяха да се пренасочат само в болницата в Шумен и лекарите там нямаше да смогнат“, аргументира мнението си д-р Атанасов.
Пред двете комисии изпълнителният директор на МБАЛ посочи част от причините, които са довели болницата до това положение. „Реализираме по-малко приходи от основна дейност, по-малко са болните, увеличението на заплатите на всички работещи в болницата, което е най-големият ни разход, след като се увеличи минималното възнаграждение за страната, увеличение на цените на лекарства и медикаменти при същите цени на клиничните пътеки, липсата на специалисти“, каза д-р Атанасов.
Той каза още, че оздравителната програма, която бе изготвена за погасяване на финансовите загуби на болницата вече е започнала. В нея са включени преструктуриране на отделения и намаляване на персонал. „Има известни притеснения в работещите, че с по-малко хора ще се извършва същата дейност, но това са част от мерките, които можем да предприемем, за оздравяване на болницата“, обясни д-р Атанасов.
На въпрос на съветниците, къде трябва да се търси решение на проблемите, д-р Атанасов изказа мнение, че трябва да се промени финансирането на областните болници и механизмите на заплащане на лечението в тях, за което са нужни и законодателни промени.
Той допълни, че този въпрос вече е обсъждан на заседание на Сдружението на областните болници и решението му е да изложат проблемите пред всички институции.
ШУМ.БГ
Коментари
АнонименГл.сеста
НЕ СЕ ПРЕДАВАЙ Д-Р АТАНАСОВ НАПРЕД С РЕФОРМИТЕ В БОЛНИЦАТА.ХОРАТА ТЕ ПОДЪРЖАТ!!
Анонимен
А това е игуменката /гл.сестра от Нови пазар/
Анонимен
Когато се анализира на управлението се има в предвид:Управленска компетентност и опит., Управленска структура, Отговорно управление, Иновационни методи в управлението, Постижения/поражения и причините за тях, Стил на управление, участва ли персонала в процеса на планиране, изпълнение и контрол на мисията, целите, стратегията и задачите?
Към общинарите?
Някой от вас ВЯРВА ЛИ на тези оправдания.
Анонимен123
Отворете си очите! Това са пълни глупости!
Анонимен
ТОЗИ ДИРЕКТОР ОСВЕН ДА ФАЛИРА БОЛНИЦИ ДРУГО МОЖЕ ЛИ
Анонимен
ТОЗИ ДИРЕКТОР ОСВЕН ДА ФАЛИРА БОЛНИЦИ ДРУГО МОЖЕ ЛИ
Роко
Не ни трябват обяснения, комисии и други пиар акции. Незабавна пълна комплексна проверка и финансова ревизия с участието на Министерство на финансите, НАП, Министерство на правосъдието, ДАНС, НЗОК, Министерство на здравеопазването и други отговорни държавни институции. Проверяващите да са хора от София. Нали за да махнете д-р Димитрова не я оставихте на спокойсвие от проверки.
Роко
Отговорете по каква причина сменихте д-р Димитрова, един добър ръководител. Така нареченото сливане на двете лечебни заведения, можеше да стане и под нейно ръководство. На Шуменската общественост трябва да стане ясна процедурата за обединението на Шуменската и Ново пазарската болница, стъпка по стъпка. Покажете всички юридически документи.