Обединението на болниците в Шумен и Нови пазар има известна тежест за финансовата загуба на областната болница, но не е сред основните причини за нея. Това каза днес изпълнителният директор на МБАЛ-Шумен д-р Атанас Атанасов пред членовете на Икономическа комисия и на Бюджет и финанси, които го поканиха, за да чуят причините за счетоводната загуба на болничното заведение за 2016 г. в размер на 1,5 млн.лв.
Мнението си д-р Атанасов изрази след въпрос на общинските съветници, дали сливането на двете болници не е довело до увеличение на разходите.
„Продължавам да смятам, че това сливане беше без алтернатива. Иначе щеше да последва постепенно премахване на всички дейности в болницата в Нови пазар и накрая нейното ликвидиране. При този вариант близо 45 хил. души щяха да имат затруднен достъп до болнично лечение. Освен това всички спешни случаи щяха да се пренасочат само в болницата в Шумен и лекарите там нямаше да смогнат“, аргументира мнението си д-р Атанасов.
Пред двете комисии изпълнителният директор на МБАЛ посочи част от причините, които са довели болницата до това положение. „Реализираме по-малко приходи от основна дейност, по-малко са болните, увеличението на заплатите на всички работещи в болницата, което е най-големият ни разход, след като се увеличи минималното възнаграждение за страната, увеличение на цените на лекарства и медикаменти при същите цени на клиничните пътеки, липсата на специалисти“, каза д-р Атанасов.
Той каза още, че оздравителната програма, която бе изготвена за погасяване на финансовите загуби на болницата вече е започнала. В нея са включени преструктуриране на отделения и намаляване на персонал. „Има известни притеснения в работещите, че с по-малко хора ще се извършва същата дейност, но това са част от мерките, които можем да предприемем, за оздравяване на болницата“, обясни д-р Атанасов.
На въпрос на съветниците, къде трябва да се търси решение на проблемите, д-р Атанасов изказа мнение, че трябва да се промени финансирането на областните болници и механизмите на заплащане на лечението в тях, за което са нужни и законодателни промени.
Той допълни, че този въпрос вече е обсъждан на заседание на Сдружението на областните болници и решението му е да изложат проблемите пред всички институции.
ШУМ.БГ
Коментари
#КОЙ
Абе я да каже с какъв дълг получи МБАЛ Шумен и как за няма 2год.стана 1 500 000лв.? Аз разбрах, че причината били увеличената МРЗ, а тя се вдигна на 460лв.от 01.01.2017г.
Общинарите на Шумен са или наивници или партийно подковани ....за наша сметка.
Интересно КОЙ ще е съкратен ? И как ще се намалят разходите? И кой ще работи?
Доктор - спасил се
1.Колеги, какво чакате? Уважавайте се! Аз бях оценен от друга болница още по време на Димитрова. Видях, че тя мислеше само са собствените си доходи на наш гръб - служба по трудова медицина, ЗОП и т.н. Увеличаваше заплатите на удобните.
2.Господа общински съветници, кога Вие ще си признаете ВИНАТА за сливане на двете болници? Нали Вие вдигнахте послушно ръце? Публична тайна беше, че болница "д-р Беров" е фалирала, че има задължения и към персонала. А болниците СЛЕТИ ЛИ СА? НЕ СА!!!!!! Само работещите в Н.П. са им сменени трудовите договори, за да могат да получават заплати и да се издържа сградата на НАЕМОДАТЕЛЯ на гърба на Шумен. Колко наем се плаща за нейното ползване? Защо все още съществува като болница?
3. Надменното отношение на д-р Атанасов към колегите води до демотивация и пренасочване на пациентите в др. болници.
4. Пациентите с по-сериозни проблеми винаги са лекувани в Шумен.
5. Засрамете се д-р Атанасов! Мениджмънтът не е силната ви страна.Въпрос на достоинство. Виждате, че където сте бил директор резултатите са като оня виц "що е механизъм се се е чупило". След протестите на колегите - лекари, сестри, арушерки, помощен персонал, направихте ли си изводи? Трябва да са много!!!
6. Господа СЪВЕТНИЦИ, все още имате право да поискате на събранието на акционерите да се включи допълнителна точка СМЯНА НА СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ. Да се приключи с измамата за обединението на 2-те болници.
7 Шуменци имат необходимост от МБАЛ.
работеща мед. сестра
Лъжа е , че увеличението на заплатите е причина за лошото финансово състояние на болницата!
Кои заплати са увеличени? На работещите в Н.П., на приближените, на борда.
Даже договорените 20 лева на специалисти и 40 лева на доктори не бяха дадени на всички.
Ще освобождава медицински сестри, за да спести пари. Когато остане на смяна 1 сестра как ще бъдат обслужени болните? Грижа за болните и в момента трудно се осъществява. Да издаде писмена заповед за графиците.
Стига са ни третирали като роби!!! Какви са медицинските стандарти - на колко болни колко сестри трябва да има в дадено отделение?
Защо са му тези 2-ма зам.-директори? Защо му е тази администрация - Шумен и Нови пазар?
Крайно време е гражданите на Шумен да реагират срещу лошото управление на болницата, която скоро ще остане само като сграда или може би ДКЦ, но не като болница. Събудете се!! След няколко месеца ще бъде късно. За 1 година дълговете са 1 500 000. В края на 2017 г. колко ще бъдат? Тази фалирала болница няма с коя друга да я обедини ликвидатор Атанасов.
д-р Чук Чук
Предлагам общинарката Наталия Симеонова да влезе в борда,та тогава да видите:1.Ще видите какво значи крадене; 2.Ще разберете какво значи маниполация на документи; 3.Как се фабрикуват интриги между медици; 4.Как се напъва планината и ражда мишка;Накрая ще разберете ,че единствено и само принципала-държавата ще каже какво и как ще стане.Даите на Наталия кафетата в болницата ,а тя ще сервира на вас и болните .Е поне от това разбира.
митко
седя от 10-тина дена в болницата целия персонал не спират да го мамчат този АТАНАСОВ ,че бил съоченик на МОСКОВ и че МБАЛ ШУМЕН е трамплина му към София
Анонимен
Нормално е докторе, да реват засегнатите от мерките, не им обръщай сериозно внимание. Целта е да манипулират общественото мнение и да го настроят срещу теб, като се надяват да те махнат и те да си продължат по старому. Свикнали са да вземат без много да се напъват. Крайно време беше някой да поразбута кошера и да започне промените в тая болница. Тук всеки мисли само за себе си и изобщо не го е грижа за общото състояние на нещата. Всеки е настроен срещу другите и за всичко е виновен някой друг. Правилно действаш и дано не успеят да те разколебаят. Уверявам те, че имаш поддръжници в болницата, макар и малко, които няма да те предадат. Повечето от пишещите тук нямат никаква представа от твоята работа, но се изказват като експерти. Започнал си нещо и трябва да го завършиш до край. Убедена съм, че тази болница има бъдеще.
До Анонимен
То бива дебелоочие, но да напишеш, че лекари и сестри в МБАЛ Шумен вземат много е безумие! Като лекар заплатата ми е 820лв., заплатите на сестрите са близки до минималната, няма допълнително заплащане по КП, не се изплаща работно облекло и обувки, за нощен труд се дават по 0.28лв.на час, полагаща се предпазна храна на дежурство е боклук....заповядай при нас, учи се само 6 години и после започват специализациите!
Явно не си анонимен, а някой от директорите или борда с 2000 до 4000лв.заплата, служебна кола и привилегии...или си платен партиен трол!
избирател
ВИНОВНИ ЗА ТОВА СА ОБЩИНАРИТЕ ОТ ШУМЕН, НАЧЕЛО С КМЕТА ! Извинете ни се, че гласувахте за обединението!
При липса на реакция - фалит на МБАЛ-Шумен.
друг избирател
Нито ще фалира, нито ще се закрие болницата.