Датската компания за производство на детски играчки Lego отчете спад в продажбите си за първото полугодие и поради по-слабите резултати ще съкрати 8% от персонала си сила, или 1400 работници. Това съобщава Financial Times, позовавайки се на изявление от компанията. Слабото представяне на европейския лидер в бранша сложи край на близо десетилетие на интензивен растеж, през което датската компания постигаше двуцифрен процентен ръст на годишна база в печалбите си.

Чистата печалба на Lego за първото полугодие е намаляла с близо 3%, достигайки 3.4 млрд. датски крони (540 млн. долара) според финансовия отчет на компанията. Приходите на производителя са се понижили с 5% до 14.9 млрд. датски крони.

Рокадата в ръководството

"Разочаровани сме от спада в приходите от нашите вече установени пазари и сме предприели мерки за това", заяви председателят на компанията Юрген Виг Кнудсторп в свое изявление. "Започнали сме усилена съвместна работа с партньорите ни и сме уверени, че притежаваме потенциала да достигнем до повече деца на традиционните ни пазари в Европа и САЩ в дългосрочен план. Все по-често обмисляме и възможностите за развитие, които предоставят развиващите се пазари като Китай."

Забавянето в развитието на Lego започна още по през второто полугодие на миналата година, когато продажбите на компанията на основните й пазари в Европа и САЩ започнаха да се задържат на едно ниво въпреки високите разходи на производителя за маркетинг. До голяма степен това отклонение в продажбите на датчаните съвпадна и с решението на тогавашния главен изпълнителен директор на компанията Кнудсторп да се оттегли от поста, за да поеме длъжността на председател.

От 1 януари тази година позицията на главен изпълнителен директор на Lego беше поета от Бали Падда, бивш ръководител на оперативния отдел на компанията. Към края на август обаче от управителния съвет на производителя обявиха, че планират от 1 октомври поста да се поеме от Нийл Кристиансен, бившия ръководител на датската Danfoss.

Съкращенията

От Lego обявиха във вторник, че планират да съкратят около 1400 работници до края на годината. Освобождаването на близо 8% от всичките 18 200 служители на компанията се дължи най-вече на сложната организационна структура, която производителят е приел през последните години, за да поддържа растежа си, пише Financial Times. Сега обаче, когато приходите на датската компания не вървят стремглаво нагоре, поддържането на подобна структура е трудно, скъпо и ненужно, а това неминуемо води до съкращения, които ще се извършат бързо.

"По време на процеса (растежът на компанията) сме усложнили значително организацията ни, което на свой ред прави по-нататъшното ни развитие, каза Кнудсторп. "В резултат на това сега сме натиснали бутона за нулиране за цялата група. Това означава, че ще изградим по-малка и по-проста организация, отколкото имаме днес."

Капитал