Четири нови апарата за диагностика и лечение получи шуменската болница от 14-то издание на "Българската Коледа". Апаратурата вече е разпределена по отделения и медицинският екип на болницата работи с тях.
Неонатологичното отделение получи транскутанен апарат за неинвазивно измерване на кръвен билирубин при най-малките пациенти в неонатология. „Досега в нашето отделение нямаше такъв апарат. Той е много полезен, защото работи с допир до кожата на бебето, няма убождане на малките ни пациенти и взимане на кръв от тях“, обясни значението на новата придобивка началникът на отделението за недоносени бебета д-р Лиляна Куздова.
От „Българската Коледа“ МБАЛ-Шумен получи и ехограф за диагностика в детската възраст и в областта на неонатологията, който използват специалистите в Акушеро-гинекологичното отделение, комплект електрокардиограф, който е 12 канален с ЕКГ холтер, холтер за кръвно налягане и една инфузионна помпа за Детско отделение.
От многопрофилните болници в областните градове, между които бе разпределена апаратуата, закупена от благотворителната кампания, шуменската болница е получила най-много апарати, уточни за ШУМ.БГ.д-р Йорданка Маринова, заместник-директор на лечебното заведение.
Целта на кампанията 2016 - 2017 година беше да подпомогне децата с тежки хронични заболявания, като осигури високотехнологична апаратура за прецизна диагностика и съвременно лечение.
ШУМ.БГ

Коментари
!!!!
Смешни сте, смешници, молите се, и се радвате д-р Куздова да се провали, от това става ясно колко сте работили за отделението и всичко е било заради самият Началнически пост!!
Къде е школата на стария началник, къде са му кадрите, колко кадри е подготвила?? Или просто си е мислила, че ще си остане там и ще и сменят памперсите сестрите???
Срамна и гнусна работа!
Има хубава поговорка- хем насран хем голям
Лекарска гилдия
Приветстваме смяната!
Крайно време!
Д-р Лиляна Куздова има нашата подкрепа!
д-р Иванов
От всичко стана ясно, че д-р Лиляна Куздова е разбила дългогодишното статукво, което не само е пречило на млади лекари да бъдат привлечени а и също така да бъдат подготвени за ръководители на смяната!
Това е много лоша постъпка от досегашното "началство"!
Освен лоша постъпка това е престъпно нехайство и късогледство с оглед кадровия потенциал на отделението!
Ако д-р Куздова има пропуски, то това няма да е нейна грешка а на досегашния Началник!
Всеки добър ръководител трябва да подготви наследник и да се оттегли с достойнство! Иначе не е бил никакъв добър ръководител а само човек, който си е гледал личния интерес!
.....
Той началникът обучава,но не на всеки му се отдава да бъде обучен.Разбира се,че няма незаменими хора и идва момента друг да поеме поста,но това трябва да бъде най-подготвеният професионалист!Без батко и братко зад гърба,без рамена от тук и от там!
Анонимен!!!!
Доста си писа Лили,айде стига вече!Разбрахме колко е по-по най!Ужасно не професионално да се самоизтъква.Живота ще ни покаже истинското лице.Всички са близки до системата,но истински запознатите си мълчат!На нов шев и малко прасе не се радвай,защото не знаеш каква свиня ще излезе от тях!!!
Колега
Ужасно неколегиално и невъзпитано е да обиждаш така колега!!! То се видя колко много благодарни пациенти има от всички положителни коментари. Повечето хора застават с имената си, за разлика от отрицателните коментари, които са най- вече от колеги и нито един не застана с името си. Всъщност може би са 2-3 човека, които не спряха да пишат глупости и паднаха на много ниско ниво!
Д-р Куздова, най- голямото признание за нашата работа е благодарността в очите на хората, чиито деца сте спасили, а не злобните думи и фалшивите усмивки на лицемерни колеги! Успех Ви желая!
д-р Тургай Калинов
Интересен маскарад се е за формил тук. Маските паднаха. Зад злобните и обидни коментари проличават истинските физиономии на всички.
Благодарим ви, че ни направихте съпричастни, но границата е прекрачена и всеки следващ коментар е обида за нас лекарската гилдия и към всички работещи в системата!
След толкова злоба и обиди не очаквайте пациентите да се отнасят към нас добронамерено!
Късмет на новия началник и съвет към него е да бъде екипен началник и да подбере най-добрият екип! Тогава неговата мисия ще бъде изпълнена!