Недостига на половин милион работници задържа икономическия растеж и това е най-големият проблем за бизнеса в момента, каза днес по Нова телевизия председателят на Асоциация на индустриалния капитал Васил Велев. Той допълни, че липсват не само висококвалифицирани специалисти, но и служители на всички нива и във всички сектори.
Велев посочи, че при 100 излизащи в пенсия на пазара на труда влизат 63-ма души, като петима от тях заминават в чужбина. Председателят на Асоциация на индустриалния капитал допълни, че въпреки промените в законодателството, все още достъпът на чужденци до пазара на труда е затруднен.
"Един украинец, ако реши да отиде да работи в Полша само нужни няколко дни и 35 евро. За България става дума за месеци и 300 евро", поясни Васил Велев. Той допълни, че целта на вноса на работници, не е да се плаща по-малко на вече ангажираните.
Според лидера на КНСБ Пламен Димитров именно ниските заплати са основният проблем, защото в противен случай можело да бъдат привлечени българи, които работят на вън, така и работници от българската диаспора.
Той е на мнение, че вносът на работна ръка не е затруднен, но въпреки това, през миналата година в България са дошли да работят 3247 чужденци.
Дневник
Коментари
Анонимен
Давайте 1500 стартово и ще намерите работници бе мръсни капиталисти,няма да имате по 4 джипа ,яхти и джипове за младите любовници!
Анонимен
Ами направи фирма и давай ти по 1500 стартово.
Не е забранено!
Анонимен
1500 ама ЕВРО трябва да е. 1 000 000 българи ще се върнат. Защото ако имаш кинти от България по хубаво няма
Анонимен
Ами да си закриват бизнеса като им е трудно
Бахура
Работници има ама пари не ви се дават алчни копелета,да фалирате дано всички .
Бесен
Работници има , ама май будали вече няма, да ви работят за по 700-800 лв цял месец!
Анонимен
Шибани комунистически копилета...
Анонимен
Грешите. Който няма знания, навици и умения да работи, милиони да му дават, пак е лош работник. Пълна глупост е да се говори, че повишаването на заплащането автоматично води до повишаване на качеството. Кадри се изграждат с години. Първо хората трябва да имат потребност, вътрешна мотивация да направят нещо, а след това да започват да го правят.