Компанията за превоз на Херберт Щрибих страда от един все по-чест за Германия проблем – твърде много работа и не достатъчно работници, пише "Файненшъл таймс". "Всеки ден получаваме обаждания от компании, които искат да работим, и аз трябва да им отказвам. В последно време приемам поръчки само от редовните ми клиенти", казва Щрибих.

Неговата фирма, разположена близо до Ращат в Югозападна Германия, се нуждае най-малко от шестима склададжии и петима шофьори на камион, но местният пазар на труда е пресушен. "Не можете да си представите колко трудно е да се намерят хора", казва Щрибих.

Подобни оплаквания се чуват от бизнес лидери и икономисти в цялата страна. Те предупреждават, че липсата на квалифицирана работна ръка е толкова масова, че причинява сериозна вреда на германската икономика. В отговор правителството на Ангела Меркел започна да се опитва да прокара едно очевидно, но политически оспорвано решение – да се наемат повече чуждестранни работници от държави извън ЕС.

Нов имиграционен закон, който има за цел да привлича квалифицирана работна ръка в Германия, е в процес на подготовка, а официални лица се надяват законодателството да бъде представено преди края на годината. Според скорошен документ на правителството работниците от Германия и от ЕС не са достатъчни, за да покрият нуждите на местния бизнес.

Християндемократите на Меркел многократно подчертаха, че новият закон не трябва да създава стимули за бежанци и неквалифицирани мигранти да идват в Германия.

Популистката опозиционна партия "Алтернатива за Германия" поведе съпротивата срещу предложението. Нейният лидер в парламента Алис Вейдел критикува плана и го определи като "разпалващ, а не контролиращ, имиграцията" и позволяващ дъмпинг във вреда на местните работници.

Бизнес организации и германската федерация на работодателите обаче приветстваха инициативата. Те посочват, че при сегашния режим е относително лесно да се наемат добре платени висшисти от страни извън ЕС. Привличането на квалифицирани работници, които германската индустрия наема в голям размер, обаче е много по-трудно.

Една голяма пречка за германските компании е изискването да докажат, че няма местни работници, които да могат да запълнят дадено свободно място. Друг проблем е, че фирмите могат да наемат работници само за професии, за които официално е обявено, че има недостиг. Според плановете на правителството и двете ограничения ще отпаднат.

"Преди проблемът бе ограничен до висококвалифицираните професии като компютърни науки и инженерство. Сега е много по-широк", казва Александер Бурстеде, икономист в германския икономически институт.

Малките компании и традиционните занаятчийски предприятия са сред най-засегнатите наред с болниците и услугите, свързани с предоставянето на грижи. Ситуацията е особено сериозна в развития в индустриално отношение юг на Германия, където безработицата е едва 1-2 процента.

Според официалните данни в германската икономика има над 1.2 милиона свободни работни места. Германският икономически институт смята, че има около 440 хил. позиции, които не могат да бъдат заети от работници от Германия.

Дневник