Правителството одобри промени в Устройствения правилник на Министерството на труда и социалната политика, които напълно реорганизират администрацията на ведомството, предаде репоретр на БГНЕС. Промяната, обаче, запазва общата численост на служителите в МТСП. Досегашните три дирекции в общата администрация стават пет. „Човешки ресурси, административно, правно и информационно обслужване” се трансформира в две дирекции: „Административно, правно и информационно обслужване” и „Човешки ресурси”. Създава се и нова дирекция - „Политики и стратегии”. Тя ще организира разработването на макроравнище на анализи и прогнози по основните социални показатели в страната, ще разработва системи от показатели за оценка на социалните политики, ще прави анализи и прогнози по стратегическите цели на министерството и т. н. Новата структура ще създаде условия за последващото й евентуално прерастване в самостоятелно приложно-изследователско звено за социални анализи и прогнози като отделна административна единица към социалния министър. В специализираната администрация се извършва цялостно преструктуриране. Остават главната дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти” и дирекциите „Политика на пазара на труда” и „Социална закрила и социа лно включване” и се създават пет нови дирекции: „Жизнен стандарт и социална сигурност”, „Индустриални отношения”; „Демографска и семейна политика и равни възможности”; „Свободно движение на хора, миграция и интеграция”; „Европейски въпроси и международно сътрудничество”. С одобрения от кабинета документ се правят и промени по отношение на Националния център за професионално развитие с оглед предстоящото разширяване на териториалния обхват на работата му и промяната на функциите, ролята и структурата му. Той вече ще се нарича „Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи”, а числеността му ще се увеличи с 5 щата. Те ще бъдат осигурени чрез преструктуриране на други второстепенни разпоредители. Поради направените от 1 април 2008 г. съкращения в различните звена към МТСП, средната работна заплата за системата се повишава от 486 лв. на 531 лв., а в администрацията на ведомството – от 825 лв. на 864 лв. /БГНЕС