Между 15 и 16.1% да бъдат увеличени индивидуалните работни заплати на педагогическите специалисти в образователната система от 1 януари 2021 г, предвижда Колективният трудов договор (КТД), подписан от министъра на образованието и науката Красимир Вълчев и национално представителните синдикални и работодателски организации в системата на предучилищното и училищното образование. Това е поредна актуализация на възнагражденията в сектора, след като от 1 януари 2020 г. минималните заплати на учителите бяха увеличени с 18%.

От пресцентъра на Министерство на образованието уточняват, че така стартовата основна заплата за учител става 1260 лв. Минималните възнаграждения на старшите учители ще достигнат 1300 лв., а на главните - 1350 лв. Директорите на детски градини и училища ще получават не по-малко от 1535 лв., а заместник-директорите - 1420 лв.

Увеличава се и възнаграждението за класните ръководители, като те ще получават допълнителни 46 лева месечно. Предвижда се с 30 лева месечно да се компенсират и разходите за консумативи на учителите, които водят обучение от разстояние в електронна среда в условията на епидемии, пандемии, енергийни кризи, извънредно положение или други случаи на непреодолими събития. Тези пари ще се изплащат като допълнително трудово възнаграждение за времето на провеждането му.

За допълнително обучение на ученици, които са отсъствали повече от десет учебни дни от училище поради заболяване, или за консултации на ученици в самостоятелна форма на обучение поради здравословни причини ще има възнаграждение от 15 лв. за всеки проведен час.

Според новия колективен трудов договор обезщетението при пенсиониране за учителите ще е в размер на 11 брутни заплати. Парите ще се осигуряват по национална програма.

Дневник