Болшинството служители от шуменското електроразпределително дружество не желаят да се предприемат ефективни стачни действия във връзка с решението на компанията за съкращаване на 15 работници, отговарящи за поддръжката в шуменското дружество. Това сочат резултатите от провелото се допитване до служителите, подписка за което бе пусната от синдикатите след официалното становище на компанията, съобщи за ШУМ.БГ Борислав Тотев, председател на шуменската синдикална организация към независимата синдикална федерация на енергетиците в България. „Хората смятат, че моментът не е подходящ за ефективни протестни действия и е редно да се види как ще заработи новата структура, която се предлага от работодателите“, уточни Тотев. От компанията предложиха Програма за доброволно напускане с обезщетения до 16 заплати, според стажа и възрастта на работниците, след анализ показал, че съществува потенциал за оптимизация на броя на служителите на цялата територия на Североизточна България, без това да се отрази върху качеството на обслужване. „Ние продължаваме преговорите с ръководството на синдикално ниво за намаляване на исканата редукция на персонала и за постигане на консенсусни общи идеи за бъдещата работа“, каза Тотев. Оптимизацията от Е.ОN за съкращение на над 150 души бе предложена с решението за новите цени на тока, когато Държавната комисия за енергийно и водно регулиране не призна 48 процента от оперативните разходи на компанията, които включват разходи за поддръжка на електроразпределителната мрежа и заплатите на служителите. ШУМ.БГ