Инспекторите по труда ще имат право да заснемат с фотоапарати и видео камери физическата обстановка в проверявания от тях обект. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, подготвени от министерството на труда и социална политика, каза ръководителят на Главната инспекция по труда Гълъб Донев, предаде репортер на БГНЕС. Според Донев събраните материали ще могат да се използват като доказателства в съда в случаите на обжалване на наказателните постановления. Промените предвиждат още инспекторите да могат да вземат допълнителни декларации от служителите и работодателите за размера на заплатите. В случай, че работодател откаже да получи акт за административно нарушение и последващо наказателно постановление, документите ще бъдат представени на таблото за обяви на Главната инспекция и публикувани на Интернет-страницата и в 7-дневен срок ще се считат за връчени. С поправките в Кодекса на труда се променят и санкциите за нарушения на трудовото законодателство. При неизпълнение на изискванията за безопасни условия на труд глобата за работника ще бъде между 100 и 500 лв., а за работодателя – между 10 000 и 15 000 лв. Сега тези санкции са между 20 и 250 за работниците, и между 1500 и 5000 за работодателите. Собствениците на фирми ще плащат глоба от 15 хил.лв. за всеки работник, който са назначили без трудов договор, както и за работник, който се осигурява на по-ниска сума от реално получаваната. Между 10 000 и 15 000 лв. ще плащат работодателите за нарушения на общите трудови правоотношения. Подготвените от социалното министерство промени в Кодекса на труда предвиждат и два варианта за отпуск по бащинство, обясни зам.министър Лазар Лазаров. Първият вариант е бащата да ползва 15 дни отпуск веднага след раждането на детето, а вторият – бащата да гледа детето, след като то навърши 6 месеца. Като отпуската се ползва само от единия родител при декларирано желание на майката и на бащата. Депутати от мнозинството са подготвили и други промени в Кодекса на труда. Те уреждат изравняването на трудовите права на работниците, назначени на трудови договори и на хората, ангажирани чрез агенциите за временна заетост, обясни депутатът от Коалиция за България Тонка Михайлова. /БГНЕС