Рядко синдикати и работодатели са на едно мнение, но този път и двете страни признаха - държавният сектор у нас е прекалено голям, скъп и неефективен.

"Държавата - най-големият работодател, но не и най-добрият"

Държавата е най-големият работодател, но не и най-добрият, заяви в студиото на "Здравей, България" по Нова телевизия Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

"В България над 22% от всички заети работят в публичната администрация. В Европа този дял е около 18%. Това означава, че поддържаме прекалено голям и тежък държавен апарат, който не е достатъчно ефективен", заяви Велев.

Той предупреди, че увеличението на осигурителните вноски, което правителството предвижда в новия проектобюджет, ще натовари най-вече реалния сектор. "Работещите в частния сектор ще платят увеличенията на заплатите в държавния. Ако общата осигурителна тежест се повиши с три процентни пункта, човек със заплата от 2000 лева ще получи с около 58 лева по-малко. Това ще удари бизнеса и ще свие възможностите за ръст на заплатите", обясни той. Велев изчисли, че подобна мярка ще доведе до по-малко конкурентоспособност, а при по-малките предприятия - дори до съкращения или фалити.

Синдикатите: има резерв в печалбите, но проблемът е в администрацията

От своя страна президентът на КНСБ Пламен Димитров защити нуждата от предвидимо увеличение на доходите и подчерта, че минималната работна заплата ще се определя по действащия закон - 50% от средната за страната, което за 2026 г. означава около 620 евро. "Това е резултат от сложни коалиционни разговори, но е правилно решение - законът няма да се променя. Работещите трябва да усещат ръст на доходите си", каза синдикалният лидер.

В същото време той не отрече, че публичната администрация тежи прекалено много върху бюджета."Не може при всяко левче, което делим на две, да има хора с по 20 хиляди лева заплати в държавни дружества. Това създава усещане за несправедливост", отбеляза той.

Димитров подчерта, че някои фирми имат достатъчен резерв от печалби, за да поемат по-високите осигуровки, но структурният проблем остава - прекалено голям и неефективен държавен сектор.

Разходите растат, резултатите - не

И синдикати, и работодатели се обединиха около оценката, че разходите за публична администрация остават високи, без това да води до подобрение в услугите. Липсва отчетност и реформа, призна Пламен Димитров. "Не може всяка нова власт да обещава реформа, а после да добавя нови агенции и щатове. Така само трупаме тежест върху гърба на хората, които реално създават стойност", коментира той.

"Бюджет с повече данъци, но без реформи"

Проектобюджетът за следващата година предвижда увеличение на пенсиите с около 7,6% по т.нар. швейцарско правило, както и на осигурителните вноски с два процентни пункта. Това според синдикатите е "предвидимо и устойчиво решение", но според бизнеса - "временна мярка, която задушава икономиката". "Това е стимул за плащане на пари в плик и за укриване на доходи. България вече е сред страните с най-висока осигурителна тежест в ЕС", предупреди Велев.

Време е някой да "свие" държавата

Когато синдикати и работодатели застанат на една позиция, това е знак, че проблемът е по-дълбок от обичайните икономически спорове. България има нужда не просто от нов бюджет, а от нова философия на управлението - такава, която поставя ефективността пред бюрокрацията.

Държавата трябва да престане да бъде най-големият работодател и да се превърне в най-добрия регулатор. Иначе всяко увеличение на осигуровки, заплати и пенсии ще бъде просто още едно харчене без резултат - и още един повод обществото да пита: "Кой плаща за скъпата държава? 

Дир.бг