Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) и Синдикатът на българските медицински специалисти (СБМС) излязоха с остро отворено писмо, в което категорично отхвърлят предложенията на работодателските организации за Бюджет 2026. В позицията си двете съсловни организации предупреждават за опасност от колапс на системата и настояват за кардинална промяна в модела на заплащане, вместо предлаганото от болниците частично стипендиране само на млади кадри.

Според специалистите ситуацията с кадрите вече е преминала границата на тревожното. Данните показват, че две трети от работещите в сектора са над 53-годишна възраст, а в системата липсват над 30 000 професионалисти. Това води до огромно претоварване на останалите на работа, което рефлектира пряко върху пациентите.

"Днес ситуацията не е просто тежка, не е тревожна, тя е критична. Липсват над 30 000 медицински специалисти, което означава, че реално всеки специалист по здравни грижи, независимо от мястото, на което работи, поема многократно по-голямо натоварване от нормалното", се казва в писмото на организациите.

Именно заради този остър дефицит, БАПЗГ и СБМС се обявяват твърдо против идеите на Българската болнична асоциация и сдружението на частните болници за отпускане на целеви стипендии само за новозавършили. Според съсловието подобно разделение е дискриминационно и ще демотивира гръбнака на системата - опитните медицински сестри, акушерки и лаборанти, които от години носят тежестта на кризата.

"Подобен начин на финансиране обезценява натрупания опит на специалистите, които работят в системата до момента. Тяхната лоялност към професията се обезличава, опитът им се маргинализира и това ще доведе до абсолютна демотивация от тяхна страна", предупреждават авторите на позицията, като допълват, че това може да катализира професионалния срив в системата.

Като алтернатива на "работата на парче", организациите предлагат създаването на временен Национален фонд "Здравни грижи" със срок на действие до 10 години. Идеята е чрез него държавата да изплаща единна, справедлива добавка към заплатите на всички медицински специалисти, независимо в коя болница работят. Тази добавка трябва да се актуализира ежегодно с инфлационния индекс и да зависи от квалификацията и отговорностите, а не от търговския статут на лечебното заведение.

"Предлагаме създаването на временен национален фонд "Здравни грижи", финансиран директно от държавния бюджет. Чрез учредяването на този фонд държавата ще изплаща единна, справедлива добавка към заплатата на всички медицински специалисти", пишат вносителите на предложението.

Ключов момент в тяхната визия е източникът на парите. Специалистите настояват средствата за тези възнаграждения да идват целево от Министерство на здравеопазването, тоест от държавния бюджет, а не да се натоварва допълнително бюджета на НЗОК. Целта е да се гарантира, че парите стигат директно до хората на първа линия, без да потъват в общите разходи на болниците, като същевременно се запази принципът "парите следват пациента".

"По този начин ще се избегне порочната практика да се прехвърля тежестта върху здравноосигурителната система... Когато тези средства се изплащат целево от Министерството на Здравеопазването, а не преминават през НЗОК, Държавата поема ясна и пряка отговорност", аргументират се от БАПЗГ и СБМС.

Писмото завършва с призив за незабавни законодателни промени и възстановяване на водещата роля на държавата в кадровата политика, за да се гарантира оцеляването на здравните грижи в България.

Дир.бг