"С кандидатите за преминаване от изпълнителска в ръководна длъжност се провежда изследване с полиграф. Чрез него се оценяват почтеността, надеждността и лоялността на кандидата към Министерството на вътрешните работи" - това предвижда една малка, но изключително важна промяна в наредбата, която определя как се провеждат конкурсите за повишаване в МВР.

Изменението е публикувано за обществено обсъждане, което е предвидено да продължи до 15 април 2026 г., пише правният сайт "Лекс".

От МВР посочват, че във ведомството ръководните длъжности са свързани с повишена отговорност, управленски правомощия, достъп до чувствителна информация и влияние върху човешки, финансови и оперативни ресурси. "Това налага въвеждането на допълнителни механизми за оценка на почтеността, надеждността и лоялността на кандидатите при израстване в ръководни длъжности", мотивират нововъведението вносителите.

Тези мотиви на практика важат за всички ръководни длъжности в администрацията и могат да обосноват въвеждането на изследване с полиграф за всички държавни постове. Това е един от основните инструменти за намаляване на корупцията, което пък води до икономически просперитет и правов ред.

Засега МВР са първите, които правят това нововъведение, което има място в целия публичен сектор.

"В действащата нормативна уредба липсва инструмент, който целенасочено да подпомага конкурсните комисии при формиране на обективна и комплексна преценка за нравствените и етичните качества на кандидатите. Въвеждането на изследване с полиграф запълва тази празнота, като създава допълнителна гаранция за защита на обществения интерес и институционалната сигурност", изтъкват от МВР.

Те предлагат изследването с полиграф за кандидатите за началници да се провежда от Института по психология на МВР. То ще се прави по методика, която също е регламентирана в наредбата.

Дир.бг