Бизнес групата JobTiger представи на пресконференция в Шумен създадени от нея специални антикризисни продукти. „В сегашната несигурна ситуация на пазара на труда и икономическата криза, която вече е факт, предоставяме различни възможности за оптимизация на дейностите и намаляване на разходите по отношение на управлението на персонал“, каза Елeна Тодорова, управляващ директор на Тайгър Он-сайт. Според нея с прилагането на алтернативни и гъвкави форми компаниите могат да преодолеят задаващите се трудности и да намерят начин да се отдалечат от финансовата криза. „Започваме да усещаме кризата и вече да я признаваме, защото първото което се случва е спиране подбора на кадрите в определени сектори“, каза Тодорова. Тя се спря и на една от формите „използване на служители под наем“ и уточни, че в ЕС такива са над 30 млн. души и представляват до 5% от всички трудово заети лица. „В тези случаи схемата е тристранна между консултантската агенция, служителят и компанията, където той полага труда си“. Като антикризисни продукти тя посочи още преструктуриране на дейности, оптимизиране на персонала, изнасяне на неприсъщи дейности извън компанията, подбор на персонала за временни проекти. С тези си дейности JobTiger, чрез своите консултанти, предлага комплексен подход към пазара на труда, отговарящ на нуждите както на работодателите, така и на кадрите, които търсят работа. ШУМ.БГ