Атестирането на държавните служители в Държавната агенция „Национална сигурност” ще се извършва чрез изготвяне на тримесечни оценки за постигнатите от тях резултати в служебната дейност и на годишна обща оценка. Това предвижда промяна в Правилника за прилагане на Закона за ДАНС, одобрена от правителството, предаде репортер на БГНЕС. Основен мотив за промяната е да се обективира в максимална степен процесът на атестиране, което ще доведе до усъвършенстване на служебните и трудовите правоотношения. Системата от критерии, по които се извършва оценяването на държавните служители, включва постигането на предварително съгласувани между служителя и оценяващия го началник цели, съобразени с функционалните задължения на структурното звено; степента на изпълнение на задълженията, определени в нормативните актове, длъжностната характеристика на заеманата длъжност, заповедите на председателя на агенцията и на преките началници на служителя; показаните професионални компетентности в работата; дисциплинираността при изпълняване на професионалните задължения. Годишната обща оценка може да се обжалва пред прекия началник на оценяващия. Тя е основание за повишаване в длъжност или в ранг или за освобождаване от служба. /БГНЕС