Инспекцията по труда вече ще проверява дали начислените във ведомостите за заплати суми са по-малки от тези, които работодателят е изплатил на работника за извършената от него работа. Ако разминаването се окаже факт, инспекторите определят задължителни предписания и при неизпълнението им в срок или при повторно нарушение, могат да спрат дейността на предприятието до отстраняване на констатираните нередности. Това право Инспекцията по труда получи с влезлите от тази година нови моменти в Кодекса на труда. Те дават възможността Инспекцията да изисква вече по всяко време на проверките си представяне на документ за самоличност от всички лица, намиращи се на работното място, а от работодателите да предоставят сведения и документи. Инспекторите могат да се осведомяват пряко от работниците и по въпроси, свързани с осъществяване на трудовата им дейност, да изискват от тях да декларират факти и обстоятелства, както и да вземат проби, мостри и други материали за лабораторни изследвания. От тази година вече връчването на акта за установяване на административно нарушение ще става лично срещу подпис. При невъзможност се изпраща писмо с обратна разписка. Ако лицето не бъде намерено на посочения адрес, връчването се извършва чрез съобщение на таблото за обявления в Инспекцията по труда, с което актът се смята за връчен след изтичане на 7-дневния срок. ШУМ.БГ