Покрай кървавата трагедия в училище в Щутгарт, привлякла общественото внимание, стана ясно и че Германия изпитва недостиг на преподаватели. Това създава напрежение между отделните провинции в страната, които управляват образователната система. Внезапно образованието в Германия се е превърна в силно конкурентен пазар – регионите дори се надпреварват кой да привлече повече преподаватели. Много е трудно да пресметнем точния мащаб на проблема, тъй като образованието в Германия се управлява от отделните региони, което прави широкия поглед почти недостижим. Според данните на различните министерства или на различните образователни синдикати, цифрите варират. Проблемът обаче е налице. Много преподаватели в Германия излязоха в пенсия в последните месеци. Те са наемани през 60-те години и са “продукт” от бейби-бума, настъпил след Втората световна война. От друга страна, много училища и гимназии в Германия решиха да се заемат с подобряване на системата и с повишаване качеството на образованието. Като първа стъпка те намалиха броя на учениците в един клас, а това изисква откриването на допълнителни работни места. За момента се говори, че недостигът на преподаватели в страната се изчислява на около 20 000 души. Синдикален лидер обаче обяви, че до края на 2014 г. трябва да бъдат назначени близо 200 000 души. Ще ви припомня, че структурата, която координира действията на отделните регионални министерства, оповести още пред пет години, че 800 000 учители ще излязат в пенсия до 2015 г. Същевременно едва 300 000 души , тоест почти половината от тази бройка, ще са завършили образованието си дотогава. Така че сами виждате – недостигът на преподаватели в сферата на образованието, е наистина сериозен. Ето защо мнозина заговориха за истинска “война” за преподаватели. Естествено, няма как да “произведем” нови учители от днес за утре, а всеки регион в страната има нужда от стотици, дори хиляди преподаватели. Затова отделните райони се опитват да ги привлекат по всевъзможни начини. По принцип в Германия, ако сте държавен служител и преподавател, бивате наеман от конкретен регион. Естествено е най-богатите провинции да имат най-голям шанс да привлекат преподаватели. Само за сравнение – брутната заплата на 30-годишен преподавател със семейство варира от 2200 евро в източната част на страната до 3700 евро в най-богатата провинция на Германия. Информацията е на РФИ. БГНЕС