„Шумен е с риск да остане без квалифициран медицински персонал. Кадровият проблем при нас е изключително тежък.“ Това сподели днес изпълнителният директор на Многопрофилната болница за активно лечение в Шумен д-р Валентин Семков по време на заседание на ПК „Здравеопазване и социална политика“ към общинския съвет. Според него от допитвания и разговори със завършващи медици в София и Варна не се проявява „никакъв интерес и никаква мотивировка за връщането им на работа в града“. Като проблематични отделения по отношение на кадри, апаратура и специфични проблеми д-р Семков посочи терапевтично, урологично, рентгеново и очно. „Проблеми има и в АГ отделението и то основно, поради ниските цени на клиничните пътеки, уточни д-р Семков. „Ако нямаме подкрепа от Министерството на здравеопазването и Общината не мисля, че лечебното заведение може да оцелее. Собствените му приходи не могат да гарантират оцеляването и развитието му“, каза д-р Семков. Той представи днес пред членовете на комисията отчет за дейността на болницата за 6-те и 9-те месеца на тази година. За деветмесечието болницата има задължения към доставчици в размер на 2 052 хил. лв. За същия период на 2008 г. те са били 1 720 хил. лв. Приходите в сравнение с миналата година са нарастнали с 20%, а разходите с 23.73%. Отчетено е увеличение на средната брутна заплата със 142 лв. или 26,7%. През 2008 г. тя е била 532 лв., а за 2009 г. - 647 лв. Д-р Семков уточни, че 53.8% от общите разходи са за възнаграждения. За утре е насрочено Общото събрание на съвета на директорите на МБАЛ АД. На него ще бъдат отчетени резултатите от шестмесечието и ще бъде представена план – програма за дейността на лечебното заведение във връзка с преодоляване на последиците от икономическата криза. В дневния ред е заложена и точка за промяна в състава на Съвета на директорите и определяне мандата на новоизбрания. ШУМ.БГ