Кметът Красимир Костов и председателите на синдикалните организации при социалните структури в община Шумен днес подписаха Колективен трудов договор с 2-годишен срок на действие, съобщават от общината. Той се отнася до членовете на синдикалните организации на Дом за стари хора, Дом за възрастни с умствена изостаналост - с. Лозево, Дом за деца с умствена изостаналост „Калинка" - с. В. Друмев, Дом за деца, лишени от родителска грижа „Детелина", Дневен център за деца и възрастни хора с увреждания; Домашен социален патронаж; Обществена трапезария; Клубове на пенсионера и инвалида. В документа е договорен по-благоприятен размер на основния платен годишен отпуск за помощния персонал в ДДЛРГ „Детелина", запазен е размерът на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. Предоговорени са осигуряването на здравословни, безопасни и хигиенни условия на труд, чрез провеждане на ежегоден профилактичен медицински преглед, осигуряване на средства за корекция на зрението на работещите с видеодисплей, както и средства за топла храна и ободряващи напитки на работещите през нощта. Председателите на КНСБ и КТ „Подкрепа" Анета Денева и Иван Иванов заявиха, че договорът е положителен знак от гледна точка на диалога и изразиха надежда за осъществяване на съвместен контрол и изпълнение на ангажиментите на двете страни. Красимир Костов подчерта, че в условия на криза са постигнати добри условия за трудещите се в социалната сфера и изрази готовност за диалог и разбирателство, както и за евентуални промени в някои клаузи при настъпване на по-добри обстоятелства. ШУМ.БГ