Обмисля се нов модел за заплащане в администрацията, заяви след редовното заседание на кабинета финансовият министър Симеон Дянков, предаде репортер на БГНЕС. На оперативното заседание на кабинета днес финансовият министър е отчел реформата на държавната администрация за първите 8 месеца от мандата на правителството. Основната цел на реформата е държавната администрация да е по-гъвкава, коментира той. Анализът разглежда всички администрации в страната. Министрите са разгледали и предложението на съвета по административна реформа за промени в заплащането в държавната администрация. Обмисля се предложение за премахване на бонусите от всички администрации, които са свързани със събираемостта на такси и глоби. В момента има 19 институции и министерства и второстепенни разпределите на бюджетни кредити, в които допълнителното финансово възнаграждение е обвързано със събираемостта на таксите и глобите. Предлагаме това да се премахне изцяло, каза Дянков. Допълнителните пари трябва да отиват в държавния бюджет, категоричен е той. Предлага се метрична скала за определяне на работните заплати по холандски модел. Така хора, които влизат със сравнително малко опит в администрацията ще могат да имат повече гъвкавост, да могат по-бързо да вървят напред в йерархията. Ще се въведе и атрактивна добавка за сравнимост за търсенето на определен тип професии в частния бизнес, за да не се оказва така, че всичките ни добри юристи и лекари отиват в частния сектор, каза още финансовият министър. Има министерства, в които основната заплата е малко над половината от това, което получават служителите. Средностатистическият директор в дирекция получава по 1082 средно, а средното заплащане е 1940 лева. Разликата се държи на допълнително финансово стимулиране. В МВР и МО - близо 95% от цялото възнаграждение е съставено от твърдата заплата. В МФ и МРРБ - 40% от цялата получавана от служителите сума е твърда заплата. Нашето предложение е в рамките на година това да се изравни, изключение правят МО и МВР, където това ще отнеме повече време, каза Дянков. Целта е 75% от възнаграждението да е твърда заплата. Финансовият министър призна, че докато се намалява броя и се прави оптимизация заради изплащането на допълнителните възнаграждения се увеличават разходите. Чак май месец фонд работна заплата на МФ ще се олекоти и то само до някъде. Очаква се административната реформа там да приключи към юли и октомври да стане ясно колко средства са спестени от съкращенията. Целта на съкращенията е по-малка и по-добре платена администрация, коментира Дянков. Има идея 75% от спестените пари да остават във ведомствата, за допълнителни финансови бонуси. Официалните данни сочат, че към края на март в администрацията работят 440 000 души, от които - 61 000 работят в МВР, а около 291 000 в друга администрация. Във всички министерства работят 9073 души, в общинската администрация - 23 297 души. Във всички министерства в момента работят по-малък брой хора в сравнение с началото на мандата, коментира финансовият министър. Той изтъкна, че 7850 души работят по последни данни в БАН, което е повече от всички служители на НАП. В НЗОК работят 2314. Като цяло е края на март 2010 година в сравнение с август 2009 работят с 10,6% по-малко хора. Министрите днес са се запознали с броя на служителите в различните държавни структури в началото и в края на мандата на тройната коалиция. Числеността на МФ в началото на 2005 година е 596 души само в министерството, аз съм ги заварил на 704, но ние ще стигнем до 570 бройки и броя на хората, които ще работят за мен ще е по-малък от колкото през 2005, коментира Дянков. В правосъдното министерство към 31 март тази година работят 256 души. Дянков изтъкна, че в някои структури - като тези, които работят със средства от ЕС има и увеличение на числения състав. Дянков коментира, че ще има изменения в класификатора на длъжностите и на професиите. В момента в класификатора е разписано, че за финансов контрольор в Столична община се изисква образователна степен магистър, 3 години стаж, а минималната заплата е 363 лева, а за главен специалист в администрацията на МС, НС, президента се изисква средно образование, 2 години опит и отново минималната работна заплата е 363 лева. Очаква се в рамките на оптимизацията на състава във военното министерство да останат само 980 щатни бройки към 25 май. Едно от предложенията е да бъдат слети структурите на РИОКОЗ и РЦЗ. /БГНЕС