Работодатели укриват свои служители от инспекторите на Главна инспекция по труда в тоалетни, хладилни помещения, асансьори, съобщи днес директорът на ГИТ Румяна Михайлова по време на представянето на резултатите от кампанията за законосъобразност на трудовите правоотношения, която стартира в средата на месец юни т.г., предаде репортер на БГНЕС. 6-7 бармани и сервитьори са били скрити в работещо хладилно помещение при проверката на инспекторите в затворен курортен комплект с пропусквателен режим в Ловешка област. След като по случая постъпва допълнителна информация от ГИТ от страна на работник във фирмата инспекторите правят повторна проверка. Тогава схемата се е променила и те са били укрити в сутеренно помещение на друг търговски обект. Става дума за комплекс "Елените”. Работници са били укривани и във фирми от шивашката промишленост. 41 души, работещи в цех за риба в Любимец без трудови договори също са били скрити от инспекторите. В Благоевград 10 работника са били затворени в товарен асансъор във фирма "Блажеви” ООД. Конкретен повод за провеждането на тази кампания на ГИТ е установената тенденция на задълбочаване на нарушенията, свързани със законосъобразното наемане на работа, увеличаване на сезонната заетост и увеличаването на броя на жалбите и сигналите по въпроси, свързани с трудовите договори. В кампанията участват и представители на НОИ, Агенцията по заетостта и НАП, както и органите на реда, като се увеличават случаите, в които полицията взима участие в проверките. Към момента са установени случаи на работа без договори 891, констатирани са 2538 нарушения по заплащането на труда, за отстраняването, на които са дадени 2138 задължителни за изпълнения предписания,1551 са нарушенията на работното време. По време на проверките нерядко работодателите представят сключени трудови договори, чиято регистрация в НАП предхожда с ден проверката или съвпада с датата на проверката, представителите на охранителните фирми забавят достъпа на инспекторите до предприятието и понякога заключват входните врати на предприятието. Работи се на доста места с по-продължително време от предвиденото в трудовия договор. Масово в Търговище се въвежда четири часов работен ден, при действително отработени 8. Във фирми в Благоевград и Сливен се работи и през нощта без работата да налага това. Във фирми в Ловеч, София област,Бургас и Варна се сключват граждански договори, които приличат на трудови. Не рядко и самите работници отказват да подпишат постановление за обявяване на трудовите им правоотношения или пък отказват да дадат писмени сведения на контролните органи. По данни на териториалните структури на ГИТ за една година работата на инпсекторите от Главна инпсекция по труда е допринесла за изплащането на 65 359 000 лева забавени заплати. На базата на тях работодателите са изплатили около 7 милиона лева осигуровки на своите служители. За цялата 2009 година са постановени 1062 актове за установени случаи на работници без трудови договори. Днес стана ясно и, че процентът на събираемост на глобите, наложени от ГИТ намалява. За тази година събираемостта е около 30%. Сумата, събрана през 2009 година чрез глоби пък е близка до сумата, събрана през 2008 година, въпреки, че констатираните нарушения са повече. От ГИТ обясниха, че много често нарушителите се укриват, нямат на свое име имоти, обявили са фалит и се опитват да направят изцяло невъзможно събирането на вземанията. В цялата страна започва изследване с цел превенция и безоасност на работа и условията на труд, което ще се извърши чрез анкети, които ще бъдат изпратени до над 30 000 предприятия в страната, които ще трябва да разпространят анкетните карти сред своите работници. Съществува риск, обаче, хората да не попълнят анкетата, тъй като някои от тях могат да изпитват притеснения, че отговорите им ще станат достояние на работодателите им. Анкетите,обаче, са анонимни. Проектът е на стойност 15 милиона лева, като ще бъде изпълнен в рамките на 4 години. 85% от от цялата стойност на проекта се покриват от Европейски социален фонд, а 15% са национално съфинансиране. Изпълнител на проекта е консорциум, в който участват Балканският институт по труда и социалната политика, научна секция от СУ”Св. Климент Охридски” и германска организация./БГНЕС