Препоръки с очакванията на бизнеса, синдикатите и институциите в областта за преодоляване на проблема “работещите бедни” ще изпрати до Министерството на труда и социалната политика Областният съвет за тристранно сътрудничество в Шумен. Това стана ясно на проведената днес среща между областния съвет и представители на социалното министерство, на която бяха обсъдени тенденциите при доходите от труд в страната и област Шумен.
„Страната ни е с най-ниски доходи в ЕС и за нас като експерти този факт буди тревога. Трябва да се обърне внимание към хората, които се трудят и въпреки това не могат да подържат добър жизнен стандарт – така наречените “работещи бедни“, каза Теменужка Златанова от Дирекция „Жизнено равнище и социална сигурност” към Министерството на труда и социалната политика. Тя изнесе данни на социалното министерство за средните работни заплати по региони в страната, според което те са в диапазон между 400-500 лв, като по-високи са във Варна, Бургас, Пловдив, София област, в Стара Загора и Враца - между 600 и 700 лв, а единствено в София град са над 700 лв.
Присъстващите не се съгласиха с много от тезите на представителите на социалното министерство, както и с изнесените цифри. „Учудвам се, че изразявате тревожност, аз очаквах не да ни питате, а да чуем каква политика ще провежда държавата, как ще насърчава бизнеса, защото не може да има голяма доходност при ниска производителност“, каза Христо Дечев, председател на Търговско промишлената палата в Шумен. Той допълни, че „стагнацията стига до средните и малки предприятия и бизнесът се бори за оцеляване, а не за развитие“.
„За мен е важно какво прави държавата и какво иска да научи от местния бизнес, като се има предвид, че цели отрасли са потънали в сивата икономика. Няма развитие на кредитната система, нито стимули за бизнеса при разкриване на работни места, а като знаем колко е голяма и междуфирмената задлъжнялост, необходими са добри политики от страна на държавата и контрол“, допълни Дечев. Препоръките на бизнеса, синдикатите, и институциите ще бъдат обобщени в протокола от днешната среща и ще бъдат изпратени до социалното министерство.
ШУМ.БГ
Кой как се е сдобил със собственост върху средствата за производство не е важно. Важно е как ги управлява.
Познавам 70% от мениджърите на средните и големи Шуменски фирми. Само 10% от тях имат реална оценка за себе си и за фирмата си и знаят какво правят. Останалите с манекени, които разкарват с джиповете любовниците си.
Най- ценният капитал на всяка фирма е човешкия капитал. Те не могат да забележат качествените си работници, камо ли да ги поощрят и задържат. Всичко младо и качествено отива в София.
Държавата обаче е виновна също. Минималната заплата се определя от министерски съвет. Тя трябва да е минимум 400 евро, за да може двама работещи родители
да издържат стандартното 4 членно семейство.
Ама щели да фалират фирми.
Тъкмо ще останат по-малко, но по качествени фирми.
за да получаваш добра заплата обаче е необходимо и да можеш, не да имаш дипломи и сертификати за завършено обучение, а реално да можеш да вършиш добре това, за което съответно ще искаш и да получиш добра заплата
в Шумен няма реално безработни, които могат да свършат работа изискваща нещо повече от пренеси това или изкопай онова
но има много желаеши да седят на бюро и да им се отчита шефа редовно със заплата
а тези които не си харесват заплатата или условията на работа могат да напуснат и да отидат на друго място
ако се окаже обаче, че на другите места не ги искат или пък им кажат, че те вече са заети, проблемът е не в работодателите, а в самопреценката на работниците за себе си
Подкрепям напълно казаното от " key accaunt manager ", но само си говорим. Наистина в Шумен безработицата е голяма, на ход е само връзкарството, а за заплатите ..... да не говорим.
до "key accaunt manager":подкрепям те напълно;жалко е само,че нито един мениджър няма да прочете коментариите,нито един бизнесмен няма да се замисли върху написаното, просто защото те се мислят за недосегаеми,мислят се за богове;но много правилно е казано:когато се изкачващ нагоре по стълбата,поздравявай когото срещнеш,защото не се знае как ще слезеш.
Коментари
key accaunt manager
Кой как се е сдобил със собственост върху средствата за производство не е важно. Важно е как ги управлява.
Познавам 70% от мениджърите на средните и големи Шуменски фирми. Само 10% от тях имат реална оценка за себе си и за фирмата си и знаят какво правят. Останалите с манекени, които разкарват с джиповете любовниците си.
Най- ценният капитал на всяка фирма е човешкия капитал. Те не могат да забележат качествените си работници, камо ли да ги поощрят и задържат. Всичко младо и качествено отива в София.
Държавата обаче е виновна също. Минималната заплата се определя от министерски съвет. Тя трябва да е минимум 400 евро, за да може двама работещи родители
да издържат стандартното 4 членно семейство.
Ама щели да фалират фирми.
Тъкмо ще останат по-малко, но по качествени фирми.
668
за да получаваш добра заплата обаче е необходимо и да можеш, не да имаш дипломи и сертификати за завършено обучение, а реално да можеш да вършиш добре това, за което съответно ще искаш и да получиш добра заплата
в Шумен няма реално безработни, които могат да свършат работа изискваща нещо повече от пренеси това или изкопай онова
но има много желаеши да седят на бюро и да им се отчита шефа редовно със заплата
668
а тези които не си харесват заплатата или условията на работа могат да напуснат и да отидат на друго място
ако се окаже обаче, че на другите места не ги искат или пък им кажат, че те вече са заети, проблемът е не в работодателите, а в самопреценката на работниците за себе си
1234
до z:
защо обсъждаме? та нали за това е тази рубрика! А с твоето изказване се съмнявам,че ти си един от 10% "бизнесмени"
1234
до z: или може би от останалите 90 % с джиповете и метресите!
key accaunt manager
Проблема на България е в лошия мениджмънт!
Защо нашите цигани като отидат на запад стават добри работници!?
За да си добър мениджър трябва да имаш широка обща култура и широко сърце.
Нашите новоизлюпени бизнесмени нямат нито едното нито другото.
Не може от три месеца да не си плащал заплати и осигуровки на работниците си, а в същото време да купуваш GSM за подарък на любовницата си за 1000 лв.
Успешен е бизнесът,който се прави с любов към хората.
с пет джипа
трудно е да се живее така. всички хора трябва да са богати. и да живеят охолно. жалко.
..........
Подкрепям напълно казаното от " key accaunt manager ", но само си говорим. Наистина в Шумен безработицата е голяма, на ход е само връзкарството, а за заплатите ..... да не говорим.
1234
до "key accaunt manager":подкрепям те напълно;жалко е само,че нито един мениджър няма да прочете коментариите,нито един бизнесмен няма да се замисли върху написаното, просто защото те се мислят за недосегаеми,мислят се за богове;но много правилно е казано:когато се изкачващ нагоре по стълбата,поздравявай когото срещнеш,защото не се знае как ще слезеш.