Човешкият ресурс и по-точно неговото „изтичане”, се очертава като основен проблем на област Шумен. От друга страна, наличието на висока безработица най-вече в малките общини се явява блокиращ фактор на развитие. Това е един от основните изводи, обсъждан днес по време на заседание на Областния съвет за развитие, ръководен от Димитър Александров. На срещата присъстваха кметовете на общини в региона, експерти от Националния съвет за развитие, представители на ТПП и др. Днес бе приет и Междинният доклад за изпълнението на Областната стратегия за развитие 2005-2013 г. Според експертите през последните 6 години напусналите областта млади хора са към 6000, а заетостта е близо 51%, като най-тежък проблем се отчита в малките общини на Шуменско, където безработицата е повече от 60%. Отчитайки слабите позиции на областта в предпоставките за растеж, може да се прогнозира по-тежко повлияване от кризата и по-бавно възстановяване, в сравнение със страната, сочат изводите и още, че основните тенденции в социално-икономическото развитие на областта са се запазили, но в посока към леко влошаване. Направените препоръки от експертите са за своевременна актуализация на Областната стратегия за развитие, в която да се включат нова структура на стратегически пакет, покриващ всички нива на Регионалния план за развитие на Североизточния регион и Националната стратегия за регионално развитие – главна стратегическа цел, стратегически цели, приоритети, специфични цели, мерки, да бъдат отразени целите на стратегия «Европа 2020», както и да се включат нови приоритети «териториално сближаване» и «административен капацитет». Експертите съветват още да се ревизира и предложи нова система от индикатори, съдържащи изходни и целеви стойности, както и достъпни източници на достоверна информация. ШУМ.БГ