За всички нас временната заетост не е създател на работни места, заяви генералният секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите Бернадет Сегол, която взе участие в кръгла маса за работата на агенциите по временна заетост, предаде репортер на БГНЕС. Сегол отбеляза, че временната заетост е "нещо" допълнително, което съществува на пазара на труда - "нещо", което създава възможност за интеграция на някои категории хора. Тя е категорична, че временната работа е форма на заетост, която не трябва да замества прякото договорно отношение, съществуващо между работодател и работник. Тристранното взаимодействие между агенция, работодател и работник трябва да остане под пълен контрол, каза още Сегол. "В много страни има работодатели без скрупули, които функционират на пазара на временната заетост, възползвайки се от слабата защита на хората. Тези работодатели експлоатират временно наетите работници. Това е морално неприемливо и създава лоша конкурентна среда в някои сектори", отбеляза експертът. Сегол е категорична, че трябва да има регистрационен режим в агенциите за временната заетост, а пък предприятията трябва да информират синдикатите за временно заетите и причините, заради които тези хора са били назначени. "За нас, когато едно ново законодателство се въвежда, то трябва да е подробно разписано и да е свързано с прилагането на равния подход между временно работещия в предприятието и останалите работници. Временно работещият трябва да бъде заплатен, както и другите работници, извършващи същата дейност. Не може да става въпрос временната работа да служи за по-лоши условия на труд", каза още Сегол. Европейската конфедерация на профсъюзите е категорична, че агенциите за временна заетост не могат да снабдяват предприятия с работници в случай на стачка. /БГНЕС