КНСБ ще настоява отпускане на коледни добавки към пенсиите, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров, предаде репортер на БГНЕС. От синдиката предлагат добавките да бъдат между 20 и 50 лева в зависимост от размера на пенсията. Така според тях пенсионерите, които получават минималната пенсия от 136.08 лева трябва да получат по 50 лева през декември месец, като според актуалните към момента данни това ще засегне 331 524 души. Малко под милион души, които взимат до 250 лв ще станат по-богати с 30 лв, а онези малко над 600 000 души, които получават от 250 до 400 лв ще бъдат подпомогнати с по 20 лв. "Пенсионерите няма как да изкарат зимата без добавки", отбеляза президентът на КНСБ. Ако бъде одобрена идеята на синдиката, увеличението на коледните пенсии ще засегне общо около 1 906 000 души или ¾ от всички пенсионери. За целта ще са нужни малко под 60 милиона лева, но от КНСБ смятат, че намирането на тези средства няма да е проблем за бюджета. Предложението ще бъде обсъдено и с КТ "Подкрепа" и след това ще бъде внесено за обсъждане в тристранния съвет. Социалният министър Тотю Младенов, обаче, обясни, че е много рано да се говори за коледни добавки още сега, защото все още не е разгледан отчета за бюджета за тази година. Нищо не мога да кажа, докато не видя числата, коментира той. От началото на следващата година от КНСБ предлагат да се възстанови старият принцип за определяне на максималния осигурителен доход т.е той да е равен на 10 минимални работни заплати или от 2000 лева, колкото е в момента, да се увеличи на 2700 лева. Според статистическите данни към момента 70 000 души получават реално възнаграждение между 2000 лева и 2700 лева. Освен това те искат осигурителната вноска за пенсия да се повиши от 1 януари с 0,2 %. Така реално тя ще достигне нивото си от началото на 2009 година, защото в края на 2009 година от ГЕРБ намалиха осигурителната тежест с 2 %, но след това заради кризата я увеличиха с 1.8 %. Това би довело до увеличаване на приходите в осигурителната система с 42 и 50 милиона лева. КНСБ иска и промяна в изплащането на болничните. В момента първите три дни от болничния се плащат от работодателя в размер на 70 %. Синдикатите предлагат работодателите да продължат да плащат първите три дни от болничния, но в размер на 80 % от трудовото възнаграждение. Те имат и друга идея, от реализирането на която най-доволни ще са сезонните работници. Към момента ако едно лице е било заето поне 9 месеца от последните 15 на трудов договор, то при прекратяване на взаимоотношенията си с работодателя, то може да отиде на борсата и да получава в продължение на 4 месеца 60 % от загубения осигурителен доход. От КНСБ предлагат условието за получаване в продължение на 4 месеца на 60 % от получаваната заплата да бъде намалено на 6 месеца заетост. Тъй като този вариант едва ли ще бъде одобрен, те предлагат и друг – ако едно лице е било на работа общо 12 месеца от последните 24 или 30 месеца, то да може да получи от борсата обезщетението от 60 %. Друг въпрос, който смятат да поставят синдикатите на дневен ред е проблемът с хората, които в рамките на 4 години повече от веднъж са оставали без работа. Според сега действащото законодателство ако се наложи втори път да отидеш на борсата в рамките на 4 години, ти имаш право на обезщетение само за 4 месеца. Това ограничение не трябва да съществува, коментира Асия Гонева от КНСБ. "Вдовишките добавки нямат нищо общо с наследствеността и противопоставят едни хора на други", категорична е Гонева. Според нея "40 % добавка си е наследствена пенсия без да се държи сметка за това какви са правилата при наследствените пенсии". За това КНСБ предлага тези 408 милиона лева, които през тази година са отделени за изплащането на вдовишките добавки да се плащат не за сметка на вноската за пенсия, а за сметка на държавния бюджет. Така те няма да се взимат от пенсионните осигуровки, а от данъците на хората. "Ако вдовишките добавки се изведат от пенсионната система това би означавало 5 % увеличение за всички пенсии за цялата година или 10 % за 6 месеца", отбеляза Пламен Димитров. /БГНЕС