Точно в 13.00 часа двата синдикални лидера към "Мини Марица-изток" – КНСБ и КТ "Подкрепа", седнаха на масата за преговори, предаде кореспондентът на БГНЕС. Ръководителите на миньорското дружество дойдоха 6 минути по-късно и преговорите започнаха без спортсменско ръкостискане. Преговорите този път продължават по-дълго от предишните. От залата се чуват бурни възгласи на недоволство. БГНЕС припомня, че почти 100% от миньорите и служителите и част от администрацията на мини Марица Изток са се подписали и стачкуваха днес от 8 часа. Протестните действия се проведоха поради категоричния отказ от страна на работодателя да спази сключеното на 12.07.2011 год. споразумение. Ръководството на "Мини Марица-изток" ЕАД писмено отправи покана до синдикалните ръководства за среща днес, след като обяви, че остава отворено за нови преговори до постигане на споразумение с работниците и служителите на дружеството. Срещата беше обявена за 13 часа, потвърдиха от двата синдиката. Ръководството на "Мини Марица-изток" ЕАД внесе вчера в Окръжен съд - Стара Загора, иск за обявяване на стачката на работниците и служителите на дружеството, изразена със стачна декларация от 15.12.2011 г., за незаконосъобразна. Делото следва да се разгледа в седемдневен срок в открито заседание в присъствие на прокурор, като всяка от засегнатите страни ще има възможност да защити своята теза. Тази законова процедура не спира обявените ефективни стачни действия, които според внесено на 06.01.2012 г. в деловодството на дружеството писмено уведомление ще започнат от 14.01.2012 г. Усилията на мениджърския екип в посока на активен диалог продължават и днес, като до края на работния ден отново ще бъде поискано съгласието на синдикалните организации за водене на преговори пред НИПА, след като в края на миналата седмица писмено отказаха да влязат в процедура за доброволен арбитраж и помирение. Декларираната от страна на представителите на работниците и служителите готовност за преговори на практика не се осъществява, като отхвърлят едностранно всички предоставени им от ръководството възможности. /БГНЕС