26 работодатели се срещнаха с 250 безработни от общината на организираната трудова борса в Шумен днес. От обявените 141 свободни места за камериерки, бармани, сервитьори, готвачи, администратори, помощник-готвачи, шивачи, шлосери, заварчици, работници поддръжка и др., работодателите направиха директен подбор на около 50 търсещи работа.
За първи път тази година на организираната трудова борса в Шумен присъстваха представители на “Албена” АД с желанието да наемат за сезонна работа към стотина шуменци. Свободните позиции са за сервитьори, бармани, готвачи, администратори, камериерки и др., а месечното възнаграждение е от 350 до 450 лв. в зависимост от квалификацията на кандидатите, обясни за ШУМ.БГ мениджърът на хотел “Амелия” Павлина Боева. Тя уточни, че няма възрастова граница за желаещите да работят през лятото в курортния комплекс. От “Албена” АД бяха пристигнали на трудовата борса със заявленията за работа, които се попълваха на място. Те заедно с фирмите ”Интеграл 11” ЕООД и ”Метал” ЕАД обявиха по-голям брой работни места.
Над 50 работодатели бяха поканените за участие на днешната трудова борса в Шумен, организирана от социалното министерство, Агенцията по заетостта, Дирекция "Регионална служба по заетостта" – Варна и шуменското Бюро по труда. Потвърдилите участието си работодатели бяха 29.

Днес Бюрото по труда в Шумен откри и специален щанд за търсене на работа в чужбина и информация за свободните работни места, обявени в Европейската мрежа за заетост - EURES. Екип от специалисти на БТ бяха и в услуга на посетителите за попълване на документи. Около 35 посетители се възползваха от предоставената възможност.
Последните 4 години трудовата борса се провежда ежегодно в града.
ШУМ.БГ
Коментари
Експерт
бракуваната работна ръка е на издръжката на бюрото по труда от тях файда няма.В тоя град е пълно с умствени инвалиди от тях работа не чакайте
До експерта
То ти си инвалида,и от тебе ефект няма селянин долен.Работи ти за 350 лева малоумник долен.Аре бегаи на левият тротоар пред бюрото по труда да се молиш.Или ела дами работиш за 350 лева на мене,че да те видя тогава.
Анонимен
слава богу, че поне за функционерите на депесе, герп и бесепе работа в областта има, че такива таланти.. трябва да се развиват.
koicho
експерти нормалните и можещи хора отдавна са наван из европа и работят като спецялисти в техните си области другите нормални са в софя и варна вголрми фирми и са тесни спецялисти а тук останаха делиормански царвули каде незнаят балгарски е колко да вземат и за това е виновно нашето малчание че тарпим и нормалните хора избегаха а овцете сме си тук и обсаждаме и гласуваме за герб ..............
* Коментар транслитериран от системата
3 4до експерта
Драги експерте, пожелавам ти да дойдеш в редовете на безработните от все сърце.
Забрави ли и ти времето, когато беше без работа
не забравяй също, че колелото се върти и както си мислиш, че си с много голям ум, така и ще оглупееш.
Всъщност ти вече си мнооого глупав.
Всъщност, какво правиш в Шумен като си толкова умен? А а, разбрах-ти си на топличко и трепериш за службичката си.Ама ти май само това имаш на този свят?Сещаш ли се?
наско
Абе като знам какви са ни експертите, умните че и кадърните българи дето работят на запад..... пази боже!!! С малки изключения всичките са бачкатори 1-во ниво и такива и ще си останат. Ние сме си роби и в духа ни е заложено да сме такива. Моя съвет е: Не работете за малко пари! Винаги искайте повече, а, ако ви дадат тогава залягайте здраво над работата си. Заплата под 1000 лева не е достойна за уважение, каквато и работа да работиш. Нека и работодателите да се замислят и ако искат да внесат "експерти" от Конго да работят за 200 евро на месец. Съмнявам се да дойде някой :-)
Анонимен
Трябва да се направи трудови борси на фирмите -деа оод- павел и синове-трансконтинентал и сън систем защото това са фирми които заемат най голямо място в джопса и все немогат да си намерят хора но за отношение заплати и интриги няма да говоря защото са пълна нула но за изисквания нямат равни СКПИ РАБОТОДАТЕЛИ ВИЕ НЕМОЖЕТЕ ДА ЗАДРЖАТЕ КАДРИТЕ СИ НЕ ЛЖЕТЕ НОВИ ХОРА ДА ВИ РАБОТЯТ ЗА ДРЕБНИ СТОТИНКИ СМЕШНИ СТЕ И НИКОЙ НЕ ВИ СЕ ВРЪЗВА ВЕЧЕ
наско
А, само да добавя. Това клише като го чуя "няма специалисти и квалифициран персонал" направо умирам от смях. Това може да го каже само някой който никога не се е докосвал до западния модел на трудови взаимоотношения. В развитите страни работодателите инвестират в персонала си постоянно под формата на опреснителни курсове, нови технологии, и безброй други обучения и го квалифицира до ниво каквото му е необходимо. След това полага адекватни мерки да го задържи и рядко се случва някой да напусне. А тук нашите гъзари велики "работодатели" искат да плащат 200 евро заплати и без никакъв разход от тяхна страна. Вчера слушам един по телевизията като разправя че били готови на компромиси, но не били училище... Ха, Ха. Истински типичен Бай Ганьовси подход. Ами да даде по 1000 лв заплати, да си назначи персонала още януари (а не 2 седмици преди начлото на летния сезон), да плати няколко образователни лекции или обучения и ще има най добрия персонал в началото на сезона... Но той иска да кара Мерцедес S класа. Ако си купи форт или опел ще има достатъчно пари за да направи това за което писах. А догодина клиентите ще се върнат при него именно благодарение на добрата работа на собствения му персонал
papas
Ами някой беше писал ,че мин заплата в китай е почти като нашата,тъй че и от там няма да дойде някой,но има един процес който се нарича автоматизация и когато се вкарат повече пари спестяяваш от работна заплата и с времето се изплаща.Добре е ,че навсякъде не става с роботи и там наистина трябва да се искат по яки заплати-в туризма например,затова с тезьи предложения Албена само са се разходили до Шумен.