От 216,5 на 191 щатни бройки да бъде намалена общинска администрация се предвижда в оптимизираната структура, която кметът Красимир Костов предлага на общинските съветници за разглеждане на предстоящата тържествена сесия на 11 май. Според новата структура броят на дирекциите и отделите в общата администрация се запазва – 2 дирекции и 7 отдела, при дирекциите в специализираната администрация се запазват 7-те, а отделите от 5 стават 2. В докладната си кметът предлага увеличаване на допълнителния щат, финансиран от собствени приходи, да се увеличи от 26 на 28. Като основен мотив е посочен, очерталата се икономия на средства от незаетата към момента позиция на Обществен посредник. Костов предлага да се разкрият две щатни бройки - главен специалист „Подземна инфраструктура и линия” и главен специалист „Пътно поддържане и пътно строителство”, които ще подпомагат дейността на Дирекция “Устройство на териториите, контрол на строителството и екология”. Според кмета това е наложително предвид допълнително възложените дейности от ДНСК, ЗУТ и изпълняваните програми по рехабилитация и поддържане на улиците в Шумен. Най-съществените промени в новата структура са, че досегашните дирекции „Устройство на териториите” и „Строителство и екология” се обединяват в Дирекция „Устройство на териториите, контрол на строителството и екология“ с два отдела, при което от 30 щатни бройки числеността се намалява на 24. От 14 на 9 стават щатните бройки, след като Дирекция “Европейска интеграция и международно сътрудничество” се преименува в дирекция “Европейски фондове и програми”. Отделите „Образование” и „Култура” се закриват като се запазва досегашната численост на дирекция „Просвета, култура и младежки дейности”, която получава ново наименование - „Образование, спорт и демографски въпроси”. Освен нея, заради кандидатурата на Шумен за европейска столица на културата през 2019 г., се преструктурират длъжности в досегашния отдел „Култура” и се прави нова самостоятелна дирекция „Култура и реклама”, в която се разкриват длъжности младши експерт „Координатор Европейска столица на културата” и главен експерт „Култура, маркетинг и реклама”. Кметът предлага да се закрие и отдел „Социална политика със сектор „Здравеопазване” в дирекция „Стопанска политика и здравеопазване”, както закрива и длъжността началник на този сектор, а длъжността началник на отдел „Социална политика” се трансформира в длъжност главен експерт „Социална политика”. Всички длъжности са на пряко подчинение на директора на дирекцията. С 2,5 бройки се орязват главните и старшите специалисти в кметствата и наместничествата и стават от 17 на 14,5 щатни бройки. Намалява се числеността от 1,0 на 0,5 щатна бройка в кметствата Вехтово, Новосел, Средня, Илия Блъсков и Мараш. Предложението за новата структура не е окончателно, тъй като предстои обсъждане със синдикалните организации според Колективни трудов договор и Кодекса на труда. ШУМ.БГ