Започна изплащането на заплатите на служителите от "Напоителни системи" ЕАД за месец август, информираха от земеделското министерство.
Размерът на средствата е 1 млн. 600 хил. лева, от които 1 млн. и 100 хил. лева са преведените средства за заплати, а 500 хил. лева са средствата за осигуровки към НАП.
БГНЕС припомня, че на 14 октомври министър Димитър Греков се срещна с представители на работещите в "Напоителни системи", които миналата седмица заплашиха със стачки, ако не им бъдат изплатени изработените възнаграждения. "До края на годината хората ще си получават пълните заплати и ще могат да изпълняват задълженията си. Хората, които работят в "Напоителни системи" с нищо не са виновни за това състояние. По-скоро вината трябва да се търси в предишните ръководства на "Напоителни системи", защото те са довели дружеството до такова състояние. При справките, които имам се вижда, че дружеството има вземания от различни фирми за 14 милиона лева, а има задължения от 9 милиона лева. Тези вземания не са търсени", каза в понеделник проф. Греков. Според него, след като дружеството започне да събира вземанията, ще може да започне и плащания по овърдрафта, който взе от "Д банк".
На практика парите за заплати ще дойдат директно от Министерството на земеделието и храните. Става дума за около шест милиона и половина. Парите са от вътрешни промени в министерството, уточни министър Греков. Направихме справка за извършеното и това, което предстои да бъде извършено, анализ на изваденото като тръби, ще направим и среща с всеки един от клоновете на "Напоителни системи", обеща министърът тогава.
Ще се направят и промени в параграф 4 на Преходните и заключителните разпоредби на Закона за водите, за да може държавата да плаща за дейностите, свързани с вредното въздействие от водите, които се извършват от "Напоителни системи". Така държавата ще може да дава на дружеството до 18 милиона лева годишно за нещо, което така или иначе е отговорност на "Напоителни системи". Законодателната инициатива ще дойде от Министерски съвет. /БГНЕС
Коментари
Добави коментар