Шумен е в пъти по-добре по отношение на заетостта в сравнение с малки общини в областта, където ситуацията е критична. Проблемът там не е само в икономическата криза или слабо развитата икономика, а е въпрос и на образователен статус на населението. Имаме общини в областта, където положението е критично. Това каза днес директорът на Териториалното статистическо бюро в Шумен Атанасула Настева по време на заседанието на Постоянната комисия по заетост, която обсъди и прие информация за приоритетите в политиката по заетостта на местно ниво. „В 21 век, който знае само да държи мотиката и да копае, ако не са Националните програми за заетост, то тези хора са обречени и аутсайдери години напред“, коментира Настева. Тя съобщи, че в Шуменско заетостта, макар и плавно, нараства и през първото тримесечие е увеличена със 600 души в сравнение с този период на м.г. През 2010 г. броят на освободените, пенсионираните и напусналите по други причини е бил по-голям от тези на новоназначените и тази ситуация през първото тримесечие на т.г. вече е обърната. Атанасула Настева представи данни от статистическо проучване, проведено в началото на юни т.г., в което са включени 94 водещи шуменски фирми от реалния сектор (промишленост, строителство, транспорт и услуги). Те сочат, че 86 % от мениджърите не възнамеряват да намаляват персонала си през следващите шест месеца, а ще го задържат на сегашното равнище. Под 8 % са тези, които ще прибегнат към съкращения, а над 6 на сто очакват, че ще разширят състава си и ще наемат допълнителна работна ръка. Обнадеждаващият според нея факт е, че докато през последните три години Шуменският регион води по безработица, то през 2011 г. се нарежда на 23-то място сред 28-те области. Настева обясни разминаването на данните за заетостта на Националната агенция по заетостта и статистиката с методологията- безработицата се отчита в Агенцията на база на регистрираните безработни в Бюрата по труда, а статистическите данни са на база изследване на домакинствата с анкети, съдържащи над 70 въпроса. Тя се спря и на статистическо наблюдение, свързано с младите хора, което сочи, че след завършване на средно или висше образование 40 на сто намират първата си работа, чрез съдействието на роднини и познати и още толкова - чрез лична среща с работодатели. На обяви във вестници и списания разчитат 9 на сто и едва 3.3 % успяват да стартират кариерата си, чрез съдействието на бюрата по труда. ШУМ.БГ